Mujeres fuertes en la cima: Historias de éxito de los nuevos gerentes

Mujeres fuertes en la cima: Historias de éxito de los nuevos gerentes

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - En una iniciativa notable, el Ministerio Federal de Trabajo y Economía (BMAW), la Cámara de Comercio de Austria (WKö) y la Asociación Industrial (IV) lanzaron el programa "Future.frauen" para apoyar a las mujeres en su camino en puestos de gestión. Según ots.at Estado secretario de Elisabeth Zehetner enfatizó, que sigue adelante, lo que sigue, lo que sigue, que sigue, lo que sigue, lo que a pesar de las mujeres, lo que sigue, lo que sigue, lo que sigue, lo que sigue, lo que se enfatiza. subrepresentado en posiciones más altas. "La promoción y la igualdad de las mujeres es una preocupación del corazón personal para mí", dijo cuando se entrega al graduado a los graduados de la ronda actual. Las empresas con gerentes femeninas se benefician de un mayor éxito y una mejor resiliencia.

Un paso a la igualdad

La iniciativa "Future.frauen" ofrece una mezcla de talleres orientados a la práctica, redes y tutoría, lo que permite a las mujeres dominar con éxito los desafíos en los roles de liderazgo. "Las mujeres en la economía son diseñadores seguros de sí mismos y establecen impulsos indispensables", dice la vicepresidenta de WKö, Martha Schultz. Ella señala que casi cada segunda compañía es fundada por una mujer, pero la relación de género en las juntas de supervisión aún es inadecuada. Un elemento central de la iniciativa es la base de datos de la junta de supervisión de acceso público, que proporciona información valiosa sobre las mujeres calificadas en puestos de gestión.

Al mismo tiempo, la iniciativa "Compañías de mujeres" de Ministerio Federal de Economía y Protección Climática Esta es la proporción de los gerentes femeninos en Alemania está aumentando. Si bien solo alrededor del 16 por ciento de las 3,8 millones de pequeñas y medianas empresas fueron dirigidas por mujeres en 2021, la proporción de fundadores ha aumentado a un impresionante 42 por ciento. Con más de 250 exenciones, la iniciativa motiva a las mujeres jóvenes a convertirse en autoempleados y a realizar sus sueños empresariales. Estos modelos a seguir muestran qué posibilidades ofrece la independencia y comparten sus experiencias personales.

El éxito de ambas iniciativas ilustra el creciente significado y la visibilidad de las mujeres en la economía. El esfuerzo conjunto en Austria y Alemania muestra que el compromiso con la igualdad y la diversidad en las posiciones de gestión no solo es social, sino también económicamente, la mayor importancia.