Stærke kvinder øverst: De nye leders succeshistorier
Stærke kvinder øverst: De nye leders succeshistorier
Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - I et bemærkelsesværdigt initiativ lancerede Federal Ministry of Labor and Economy (BMAW), Chamber of Commerce Østrig (WKö) og Industrialist Association (IV) programmet “Future.Frauen” til støtte for kvinder på vej i ledelsesstillinger. I henhold til ots. underrepræsenteret i højere positioner. "Kvindernes forfremmelse og ligestilling er et personligt hjerteproblem for mig," sagde hun, da hun overleverede til kandidaterne til kandidaterne i den aktuelle runde. Virksomheder med kvindelige ledere drager fordel af større succes og bedre modstandsdygtighed.
et trin til ligestilling
Initiativet "Future.Frauen" tilbyder en praksis -orienteret blanding af workshops, netværk og mentorordning, som gør det muligt for kvinder med succes at mestre udfordringerne i lederroller. "Kvinder i økonomien er selvsikre designere og sætter uundværlige impulser," siger WKö vicepræsident Martha Schultz. Hun påpeger, at næsten hvert andet selskab er grundlagt af en kvinde, men kønsforholdet på tilsynsstyret er stadig utilstrækkeligt. Et centralt element i initiativet er den offentligt tilgængelige Supervisory Board -database, der giver værdifulde oplysninger om kvalificerede kvinder i ledelsesstillinger.
På samme tid "kvindevirksomheder" af Federal Ministry for Economics and Climate Protection Dette er, at andelen af kvindelige ledere i tyskland øges. Mens kun ca. 16 procent af de 3,8 millioner små og mellemstore virksomheder blev ledet af kvinder i 2021, er andelen af grundlæggere steget til imponerende 42 procent. Med over 250 undtagelser motiverer initiativet unge kvinder til at blive selvuddannede og realisere deres iværksætterdrømme. Disse rollemodeller viser, hvilke chancer uafhængigheden tilbyder og deler deres personlige oplevelser.
Succesen med begge initiativer illustrerer den voksende betydning og synlighed for kvinder i økonomien. Den fælles indsats i Østrig og Tyskland viser, at forpligtelsen til ligestilling og mangfoldighed i ledelsesstillinger ikke kun er socialt, men også økonomisk af den største betydning.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)