Силни жени на върха: Истории за успех на новите мениджъри

Силни жени на върха: Истории за успех на новите мениджъри

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - В забележителна инициатива Федералното министерство на труда и икономиката (BMAW), Търговската Камара Австрия (WKö) и Асоциацията на индустриалите (IV) стартираха програмата „Future.frauen“, за да подкрепят жените на път на управленски позиции. According to ots.at State Secretary Elisabeth Zehetner emphasized that despite past progress, women are still недостатъчно представен на по -високи позиции. "Промоцията и равенството на жените са личен сърдечен проблем за мен", каза тя, когато предаде на завършилите възпитаниците на настоящия кръг. Компаниите с жени мениджъри се възползват от по -голям успех и по -добра устойчивост.

Стъпка към равенството

Инициативата „Future.frauen“ предлага практика -ориентирана комбинация от семинари, работа в мрежа и наставничество, която дава възможност на жените успешно да овладеят предизвикателствата в лидерските роли. „Жените в икономиката са самоуверени дизайнери и поставят незаменими импулси“, казва вицепрезидентът на WKö Марта Шулц. Тя посочва, че почти всяка втора компания е основана от жена, но съотношението между половете на надзорните съвети все още е недостатъчно. Централен елемент на инициативата е публично достъпната база данни на надзорния съвет, която предоставя ценна информация за квалифицирани жени на мениджърски позиции.

В същото време инициативата "женски компании" на Федералното министерство за икономика и климатична защита Това е, че съотношението на женските мениджъри в Германия се увеличава. Докато само около 16 процента от 3,8 милиона малки и средни компании са били водени от жени през 2021 г., делът на основателите се е увеличил до впечатляващите 42 процента. С над 250 изключения инициативата мотивира младите жени да станат самостоятелни и да реализират своите предприемачески мечти. Тези модели за подражание показват какви шансове предлага независимостта и споделят личния си опит.

Успехът и на двете инициативи илюстрира нарастващия смисъл и видимост на жените в икономиката. Съвместните усилия в Австрия и Германия показват, че ангажиментът за равенство и разнообразие в управленските позиции е не само социално, но и икономически от най -голямо значение.