Förändring av personal inom marknadsföring: Winkler-Schloffer tar över på A1!

Förändring av personal inom marknadsföring: Winkler-Schloffer tar över på A1!

Wien, Österreich - En anmärkningsvärd personal flyttar det österrikiska kommunikationslandskapet: Stefanie Winkler-Schloffer kommer att ta över ledningen för marknadsföringskommunikation på A1 från juli 2025. Med detta beslut följer hon Marco Harfmann, som ger positionen efter flera framgångsrika år. Winkler-Schloffer, som tidigare var verkställande direktör för kampanjbyrå, medför ett överflöd av erfarenhet av digital kampanj och databaserad kommunikation. I sin nya roll kommer hon att ansvara för en av de största reklambudgeten i landet och A1 -varumärket utvecklas strategiskt, som företagets ledning meddelade. A1 VD Marcus Grausam sa att Winkler-Schloffer kommer att berika teamet med sin omfattande expertis och konsolidera utstrålningen av A1-varumärket, varigenom hennes tidigare arbete särskilt betonas av kampanjbyrån eftersom det var noggrant nätverkat med politiska aktörer.

erfarenheter och utmaningar i den nya rollen

Ditt nya jobb på A1 öppnar inte bara möjligheter utan fokuserar också på sambandet mellan företag och politik. Winkler-Schloffer har tidigare tagit hand om betydande statliga projekt och anses till stor del vara involverade i valkampanjerna för Sebastian Kurz och Karl Nehammer. Denna interaktion kan visa sig vara avgörande, medan den nu interagerar med en bred målgrupp inom telekommunikationssektorn. Din uppgift är att överföra strategiska tillvägagångssätt från politisk kommunikation till de kommersiella utmaningarna på A1. Jag är glada över att se om hon kan spela samma formativa roll där som i kampanjbyrån, vars framtid är osäker efter dess avgång, särskilt eftersom byrån har varit under påverkan av serviceplangruppen sedan 2024, vilket har haft majoriteten, vilket kan ge betydande förändringar.

Den framtida marknadschefen står samtidigt inför utmaningen att upprätthålla identiteten på kampanjbyrån utan dess centrala figur och viktiga nätverk, som inte bör underskattas. Utvecklingen relaterade till denna rekrytering minskar ett ljus på de dynamiska inbördes beroende mellan företag och politik i Österrike, till exempel extradienst