Tulevaisuuden mielekästä työtä: Hans Rusinekin työpaja Lienzissä!
Hans Rusinek keskustelee 27. ja 28. maaliskuuta 2025 Lienzissä työn tulevaisuudesta ja sukupolvien monimuotoisuudesta. Osallistuminen on ilmaista!
Tulevaisuuden mielekästä työtä: Hans Rusinekin työpaja Lienzissä!
Lienziin on julkistettu korkean profiilin vieras: Tunnettu taloustieteilijä Hans Rusinek kutsutaan työpajaan ja julkisiin luentoihin 27. ja 28.3.2025. INNOS GmbH:n kutsusta työvoimatutkimuksen asiantuntija Rusinek antaa tärkeitä vastauksia kysymykseen "Miten onnistumme tekemään työstä mielekästä ja kestävää?" antaa. Tämä tapahtuu niiden haasteiden taustalla, joita työntekijät ja yritykset joutuvat kohtaamaan ammattitaitoisen työvoimapulan, talouden muutosten ja talouden heikkenemisen aikana, kuten esim. dolomitenstadt.at raportoitu.
Tapahtumat järjestetään Durst Austria GmbH:n toimipisteessä, ja yleisöluento pidetään 27. maaliskuuta klo 18. Rusinek käsittelee keskeistä asiaa: "Miksi olen täällä?" – kysymys, joka huolestuttaa monia työntekijöitä. Yritysten on määriteltävä uudelleen työn merkitys. Samanaikaisesti samana päivänä klo 15.00 järjestetään työpaja, joka keskittyy eri sukupolvien väliseen yhteistyöhön yrityksissä. Tässä pitäisi analysoida oletettuja konflikteja ja rakentaa siltoja luovan vaihdon kautta yhteisen tulevaisuuden näkökulman kehittämiseksi.
Tiede kohtaa käytännön
Hans Rusinek tekee tutkimusta St. Gallenin yliopistossa sellaisista aiheista kuin "Merkittävä työ" ja yritystoiminnan uudelleensuunnittelu. Hän keskittyy siihen, kuinka yritykset voivat saavuttaa parempia tuloksia ja sosiaalisia vaikutuksia mobilisoimalla työntekijöitään. Viimeiset kahdeksan vuotta Rusinek on työskennellyt konsulttina strategian ja transformaation risteyksessä. Hän antoi merkittävän sysäyksen "tarkoituksen" käsitteen vakiinnuttamiseksi eurooppalaisissa kokoushuoneissa hans-rusinek.de selvitetty.
Kaikki halukkaat voivat ilmoittautua tilaisuuksiin maksutta 21.3.2025 asti. Tämä aloite korostaa kiireellistä toimenpiteiden tarvetta työntekijöiden integroimiseksi mielekkääseen työmaailmaan ja samalla yritysten tulevaisuuteen.