Suche
Mein Konto
Fremtidens meningsfulde arbejde: Workshop med Hans Rusinek i Lienz!
Den 27. og 28. marts 2025 vil Hans Rusinek diskutere fremtiden for arbejde og generationsdiversitet i Lienz. Deltagelse er gratis!
Fremtidens meningsfulde arbejde: Workshop med Hans Rusinek i Lienz!
En højt profileret gæst er blevet annonceret i Lienz: Den anerkendte økonom Hans Rusinek vil blive inviteret til en workshop og offentlige foredrag den 27. og 28. marts 2025. På invitation fra INNOS GmbH vil Rusinek, en ekspert i arbejdsforskning, give vigtige svar på spørgsmålet "Hvordan formår vi at gøre arbejdet meningsfuldt og bæredygtigt?" give. Det sker på baggrund af de udfordringer, som medarbejdere og virksomheder står over for i tider med mangel på kvalificeret arbejdskraft, økonomisk omstilling og en svagere økonomi, som f.eks. dolomitenstadt.at rapporteret.
Begivenhederne finder sted på Durst Austria GmbH-lokationen, hvor det offentlige foredrag finder sted den 27. marts kl. 18.00. Rusinek vil tage fat på et centralt punkt: "Hvorfor er jeg her?" – et spørgsmål, der optager mange medarbejdere. Virksomheder er forpligtet til at omdefinere betydningen af arbejde. Samtidig afholdes der samme dag klokken 15 en workshop, som sætter fokus på samarbejde mellem forskellige generationer i virksomheder. Her bør formodede konflikter analyseres og bygges broer gennem kreativ udveksling for at udvikle et fælles perspektiv for fremtiden.
Videnskab møder praksis
Hans Rusinek forsker ved University of St. Gallen i emner som "Meaningful Work" og redesign af virksomhedsformål. Hans fokus er på, hvordan virksomheder kan opnå bedre præstationer og social effekt ved at mobilisere deres medarbejdere. Rusinek har de seneste otte år arbejdet som konsulent i krydsfeltet mellem strategi og transformation. Han gav en betydelig impuls til at etablere begrebet "formål" i europæiske bestyrelseslokaler hans-rusinek.de afklaret.
Alle interesserede kan tilmelde sig arrangementerne gratis indtil den 21. marts 2025. Dette initiativ understreger det presserende behov for handling for at integrere medarbejderne i en meningsfuld arbejdsverden og samtidig gøre virksomhederne egnede til fremtiden.