施韦因富特正在发生变化：职业介绍所新任负责人乐观地展望未来

施韦因富特正在发生变化：职业介绍所新任负责人乐观地展望未来

作为官方活动的一部分，施韦因富特职业介绍所的管理层被更换。长期担任董事总经理的托马斯·施特尔泽 (Thomas Stelzer) 经营了该公司 21 年，他将职位移交给了理查德·保罗 (Richard Paul)。巴伐利亚地区管理局管理委员会主席马库斯·施密茨博士赞扬了施特尔策的杰出成就，并强调他的创新方法极大地推动了巴伐利亚就业机构的发展 德国主要邮报 报道称。曾在多瑙沃特工作过的理查德·保罗对该地区面临的挑战持乐观态度，并表示有必要与政界和商界密切合作，以进一步加强施韦因富特的地位。

劳动力市场稳定发展

在管理层移交的同时，尽管失业率略有上升，但美因伦地区的劳动力市场保持稳定。 2024年2月，登记失业人数为8,775人，比上月增加26人。该比率保持在 3.5%，但突显出各个部门对工人的需求仍然很高，特别是在卫生和社会服务以及贸易领域 职业介绍所.de 描述。尽管失业率上升，但职位空缺数量略有增加至5,752个，这表明申请人的资格往往与雇主的要求不符。

还特别关注外籍工人的融入。该地区大约 28.7% 的失业者是外国人，他们越来越成功地完成了语言课程。通过“申请人日”等举措，Leinsa 机构创造了加速融入劳动力市场的机会。 Thomas Stelzer强调，未来不仅要利用国内时代的优势，而且要迅速将合格的外国工人纳入劳动力市场，以应对人口变化。