Schweinfurt sa mení: nový šéf pracovnej agentúry sa pozerá dopredu optimisticky

Schweinfurt sa mení: nový šéf pracovnej agentúry sa pozerá dopredu optimisticky

V rámci oficiálneho podujatia sa vymenilo vedenie schweinfurtskej pracovnej agentúry. Dlhoročný generálny riaditeľ Thomas Stelzer, ktorý podnik viedol 21 rokov, odovzdal svoj úrad Richardovi Paulovi. Dr. Markus Schmitz, predseda predstavenstva bavorského krajského riaditeľstva, ocenil Stelzerove vynikajúce úspechy a zdôraznil jeho inovatívny prístup, ktorý výrazne posunul pracovné agentúry v Bavorsku. mainpost.de nahlásené. Richard Paul, ktorý predtým pracoval v Donauwörthe, bol optimistický, pokiaľ ide o výzvy regiónu, a uviedol, že na ďalšie posilnenie Schweinfurtu ako lokality je potrebná úzka spolupráca s politikou a obchodom.

Stabilný vývoj na trhu práce

Súbežne s odovzdaním vedenia zostáva trh práce v regióne Main-Rhön stabilný, a to aj napriek miernemu zvýšeniu nezamestnanosti. Vo februári 2024 bolo evidovaných 8 775 ľudí bez práce, čo v porovnaní s predchádzajúcim mesiacom zodpovedá nárastu o 26 osôb. Miera zostala na úrovni 3,5 percenta, ale zdôrazňuje, že stále existuje vysoký dopyt po pracovníkoch v rôznych odvetviach, najmä v zdravotníctve a sociálnych službách, ako aj v obchode agentúra práce.de opisuje. Napriek rastúcim číslam nezamestnanosti sa počet voľných pracovných miest mierne zvýšil na 5 752, čo ukazuje, že kvalifikácia uchádzačov často nezodpovedá požiadavkám zamestnávateľov.

Osobitná pozornosť sa venuje aj integrácii zahraničných pracovníkov. Okolo 28,7 percenta nezamestnaných v kraji tvoria cudzinci, ktorí čoraz viac úspešne absolvujú jazykové kurzy. Prostredníctvom iniciatív, ako sú „Dni žiadateľov“, agentúra Leinsa vytvára príležitosti na urýchlenie integrácie na trh práce. Thomas Stelzer zdôrazňuje, že pre budúcnosť je nevyhnutné nielen využiť domáce časy, ale aj rýchlo integrovať kvalifikovaných zahraničných pracovníkov na trh práce s cieľom čeliť demografickým zmenám.