Šveinfurtas keičiasi: naujasis įdarbinimo agentūros vadovas į priekį žiūri optimistiškai

Šveinfurtas keičiasi: naujasis įdarbinimo agentūros vadovas į priekį žiūri optimistiškai

Per oficialų renginį Schweinfurt įdarbinimo agentūros vadovybė buvo pakeista. Ilgametis generalinis direktorius Thomas Stelzeris, verslui vadovavęs 21 metus, savo biurą perdavė Richardui Paului. Dr. Markus Schmitz, Bavarijos regiono direktorato valdybos pirmininkas, gyrė Stelzerio išskirtinius pasiekimus ir pabrėžė jo novatorišką požiūrį, kuris padarė didelę pažangą įdarbinimo agentūroms Bavarijoje mainpost.de pranešė. Richardas Paulas, anksčiau dirbęs Donauvorte, optimistiškai žiūrėjo į regiono iššūkius ir pareiškė, kad norint toliau stiprinti Šveinfurtą kaip vietą, būtinas glaudus bendradarbiavimas su politika ir verslu.

Stabili plėtra darbo rinkoje

Kartu su valdymo perdavimu darbo rinka Main-Rhön regione išlieka stabili, nepaisant nežymaus nedarbo padidėjimo. 2024 m. vasario mėn. bedarbiais buvo registruoti 8775 asmenys, tai 26 žmonėmis daugiau nei praėjusį mėnesį. Šis rodiklis išliko 3,5 proc., tačiau pabrėžia, kad vis dar yra didelė darbuotojų paklausa įvairiuose sektoriuose, ypač sveikatos ir socialinių paslaugų bei prekybos srityse. įdarbinimo agentūra.de aprašo. Nepaisant augančių nedarbo rodiklių, laisvų darbo vietų skaičius šiek tiek išaugo iki 5752, o tai rodo, kad pretendentų kvalifikacija dažnai neatitinka darbdavių reikalavimų.

Ypatingas dėmesys skiriamas ir užsienio darbuotojų integracijai. Apie 28,7 procento bedarbių regione yra užsieniečiai, kurie vis sėkmingiau baigia kalbų kursus. Vykdydama tokias iniciatyvas kaip „Pareiškėjų dienos“, agentūra „Lensa“ sukuria galimybes paspartinti integraciją į darbo rinką. Thomas Stelzeris pabrėžia, kad ateičiai būtina ne tik išnaudoti vidaus laikus, bet ir greitai integruoti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio į darbo rinką, siekiant atremti demografinius pokyčius.