Špatné pracovní podmínky: Alarmující situace v rakouském bezpečnostním průmyslu

Špatné pracovní podmínky: Alarmující situace v rakouském bezpečnostním průmyslu

V rakouském bezpečnostním průmyslu alarmující průzkumy ukazují, že pracovní podmínky silně zatěžují zaměstnance. Podle komplexní analýzy pracovní komory (AK) a odborového svazu vida jsou systematické stížnosti všudypřítomné. Zaměstnanci, kteří pracují až dvanáct hodin denně v kuse, jsou často přepracovaní a potýkají se s nespravedlivým odměňováním, přičemž ve 36 procentech případů jde o neplacené nebo nesprávné přesčasy. „Odvětví trpí silným cenovým tlakem, který se přenáší na zaměstnance,“ uvedl odborník na vida, který zvláště zdůraznil nejistou situaci, protože k mnoha propouštěním dochází kvůli nemoci. I druhá nemocenská může být pro zaměstnance problematická a mnoho z nich je dokonce náhle propuštěno přes WhatsApp, jak AK kritizuje.

Obzvláště alarmujícím jevem je vysoký podíl zaměstnanců, kteří i přes nemoc přicházejí do práce. Ukazuje to aktuální průzkum, kdy téměř 60 procent zaměstnanců zůstává ve svém zaměstnání navzdory zdravotním omezením – nejvíce od roku 2008. Často je do práce žene pocit povinnosti vůči kolegům. Podle studie více než 55 procent dotázaných uvádí tuto odpovědnost jako hlavní důvod svého takzvaného prezentismu. Zaměstnanci, kteří musí chodit do práce v nemoci, jsou navíc kvůli časové tísni vystaveni výrazně většímu stresu, což dále prohlubuje následky na jejich zdraví, jak ukazuje rakouský index pracovního klimatu, který každoročně shromažďuje Pracovní komora.

Účinky na zdraví a vyhlídky do budoucna

Zdravotní stav zaměstnanců, kteří přes nemoc chodí do práce, se výrazně zhoršuje. Zatímco 80 procent zaměstnanců, kteří volají nemocní, hodnotí svůj zdravotní stav jako „dobrý“ nebo „velmi dobrý“, pouze 60 procent volajících nemocných tak činí. Alarmující jsou i vyhlídky do budoucna: téměř 40 procent zaměstnanců, kteří přijdou do práce kvůli nemoci, nevěří, že ve svém zaměstnání vydrží až do důchodu. Další znepokojivý trend lze pozorovat u home office, kde bylo zjištěno, že 61 procent tam pracujících pracovalo v době nemoci – na rozdíl od pouze 53 procent těch, kteří nemají možnost pracovat z domova. „Kdo je nemocný, neměl by pracovat,“ zdůrazňuje prezident AK Andreas Stangl a vyzývá k lepším podmínkám pro všechny zaměstnance.

Stručně řečeno, jak v bezpečnostním průmyslu, tak v jiných sektorech, jako je zdravotnictví a maloobchod, tlak na zaměstnance roste, což může mít z dlouhodobého hlediska zničující důsledky pro zdraví a pohodu zaměstnanců. Pokračující reformy a zvyšování povědomí o těchto otázkách jsou naléhavě nutné ke zlepšení pracovních podmínek a minimalizaci zdravotních rizik. koruna.at stejně jako ooe.arbeiterkammer.at hlásit důsledně.