Revoluția în trupa lui Lindemann: Dani Sophia aduce un suflu de aer curat!

Revoluția în trupa lui Lindemann: Dani Sophia aduce un suflu de aer curat!

Nichts - până când Lindemann, omul din față bine cunoscut al trupei Rammstein, a provocat emoție în ultimele săptămâni. Trupa sa „Lindemann” are un nou chitarist după ce Jes Paige, care a făcut parte din proiect din 2020, a părăsit grupul. În calitate de succesor, a fost introdus Dani Sophia, care a provocat reacții mixte în rândul fanilor. În timp ce unii regretă rămas bun de la Paige, alții îl primesc pe nou-venit de la Dani Sophia cu bucurie, cum ar fi oe24.at rapoarte .

Discuțiile despre această modificare au luat o viteză, în special pe Facebook, deoarece funcția de comentariu este dezactivată în conformitate cu postarea de Instagram a lui Lindemann. Dani Sophia nu este cunoscută doar ca muzician, ci și prin activitatea ei ca model pe platforma Singurilor. Angajamentul lor față de drepturile transgender, precum și atitudinea lor clară împotriva discriminării și urării au provocat atât sprijin, cât și critici în comunitatea LGBTQ.

perspectivă asupra angajamentului lui Dani Sophia

la „Ziua trans a vizibilității”, Dani Sophia a susținut public dragostea și înțelegerea și a subliniat misiunea ei de a sensibiliza drepturile transgender. Descriptia ei de sine ca „ocultist” și pretenția de a fi unul dintre cei mai buni chitariști ar putea ajunge în moduri diferite între public. Abilitățile și potențialul lui Dani Sophia sunt acum speculate, în timp ce fanii se pregătesc pentru alte schimbări posibile în proiectul Lindemann.

paralel cu anunțul lui Lindemann, există o conștientizare din ce în ce mai mare a provocărilor pe care le întâlnesc muzicienii Flinta*în industria muzicală. Acestea includ femei, lesbiene, interlexibile, non -binare, trans și agenda care suferă adesea de discriminare, lipsa de reprezentare și un dezavantaj specific de gen în industria muzicală. Conform europavox.com , Flinta*interiorul are adesea un acces limitat la contracte de înregistrare și primește mai puține aeruri, precum și sprijin financiar.

în special în ceea ce privește diferența de remunerare de gen, muzicienii Flinta*câștigă mai puțin în medie decât colegii lor de sex masculin Cisgend. Această inegalitate nu este evidentă numai în aspectele financiare, ci și în accesul la resurse esențiale pentru o carieră muzicală de succes. Organizațiile Keychange, Mewem și Shesaid.

Calea către egalitate în industria muzicală

Pentru a combate discriminarea specifică de gen în scena muzicală, cotele sunt discutate ca o posibilă soluție. Aceste măsuri ar putea crește vizibilitatea muzicienilor Flinta*și ar contribui la o percepție schimbată în cadrul industriei. În plus, crearea de spații sigure este un pas important pentru a preveni hărțuirea sexuală și atacurile.

Francine Gorman de la KeyChange subliniază cât de important este promovarea structurilor prietenoase de gen în echipe și la evenimente. În rezumat, se dovedește că nu numai angajamentul artiștilor precum Dani Sophia, ci și inițiativele din industrie sunt decisive pentru a crea un peisaj muzical mai echitabil și mai incluziv.