Сестринските професии като трудна работа: Нова наредба предизвиква спорове!

Сестринските професии като трудна работа: Нова наредба предизвиква спорове!

На 1 януари 2026 г. ще влезе в сила една важна иновация за професиите на медицинските сестри в Австрия: медицинският персонал ще бъде официално признат за усърдни работници. Федералното правителство реши това, както беше съобщено от [5min], между другото. Наредбата има за цел да подобри условията на труд на многобройния медицински сестрински персонал в страната. Въпреки това вече има критични гласове, които посочват някои съществуващи пропуски.

Австрийската асоциация по здравеопазване и медицински сестри (ÖGKV) мотивира, че изискването за предоставяне на поне 12 услуги на месец може да постави в неравностойно положение много работници на непълно работно време и особено жени. Въпреки че първоначално целта беше поставена на 15 услуги, сега тя е намалена до 12. Много служители на непълно работно време обаче често работят само 7 до 8 смени на месец, което означава, че не достигат необходимия брой часове.

Рекламация и условие

За да бъдат признати за усърдни работници, медицинските сестри трябва да представят доказателства за поне 10 години упорит труд през последните 20 години. Има опасения, че това условие може да е в полза на мъжете, тъй като все още не е извършена оценка на въздействието по пол. ÖGKV също призовава за по-гъвкави разпоредби, например въвеждане на модел, базиран на обща почасова ставка от 120 часа на месец.

Понастоящем искове могат да се правят от ниво на заетост от 50%, но фактът, че достъпът често се проваля поради нивото на предоставяните услуги, остава проблем. В допълнение към изпълнението на броя години трудов стаж се изисква и дълъг период на заетост от 45 години до стандартната възраст за пенсиониране.

Нови възможности за болногледачите

Наредбата за тежкия труд също има предимства. В бъдеще медицинските сестри ще могат да се пенсионират на 60-годишна възраст, при условие че имат най-малко 45 години осигурителен стаж и поне 10 години тежък труд през последните 20 години. Това беше представено на пресконференция от министъра на здравеопазването и социалните въпроси Корина Шуман и председателя на клуба ÖVP Аугуст Вьогингер, които подчертаха, че работата на медицинския персонал играе централна роля в обществото.

Важен аспект на новата наредба е обективното определение на тежката работа. Досега са взети предвид предимно дейности с явно физическо натоварване. В бъдеще психологическият стрес и множеството стресори също трябва да бъдат взети под внимание, което представлява значително подобрение в оценяването на различните предизвикателства в грижите. Освен това се планира по-добро признаване на отработените часове и услуги, както е обяснено от [social ministery.gv.at].

Независимо от това остава важно условията за работа на сестринския персонал непрекъснато да се подобряват. ÖGKV вече посочи, че вместо сложните разпоредби, фокусът трябва да бъде върху по-добрите условия на труд. Това би могло да включва и въвеждането на съобразени с възрастта модели на работно време, като например по-кратко работно време или възможност за спиране на работата на нощни смени след определена възраст.

Като цяло новият регламент за тежките работници за медицинския персонал може да се разглежда като стъпка в правилната посока, но са необходими допълнителни корекции, за да се отговори напълно на предизвикателствата в този важен сектор. Времето до влизане в сила на наредбата ще покаже колко добре могат да се реализират на практика интересите на всички заинтересовани страни.