Braki kadrowe w policji: rekordowa liczba rezygnacji w Tyrolu!

Braki kadrowe w policji: rekordowa liczba rezygnacji w Tyrolu!

Dyskusja na temat polityki kadrowej policji w Austrii osiąga nowy punkt kulminacyjny. Hannes Amesbauer, rzecznik FPÖ ds. bezpieczeństwa, wyraził ostrą krytykę działań podjętych przez ministra spraw wewnętrznych ÖVP Karnera. Pomimo wzrostu liczby nowych zastosowań w ciągu ostatnich dwóch lat niepokojące wskaźniki utraty technologii budzą niepokój. Według doniesień do początku grudnia 31 funkcjonariuszy policji w Tyrolu złożyło rezygnację ze stanowiska, nie licząc przesunięć na emeryturę i zawieszeń. Zjawisko to jest tym bardziej uderzające, że w 2018 roku z policji odeszło zaledwie ośmiu funkcjonariuszy. Amesbauer podkreśla, że ​​główną przyczyną odejścia są nieodpowiednie warunki pracy, co drastycznie pogarsza całą sytuację.

Walka z przestępczością pod presją

Amesbauer opisuje obecną politykę personalną jako „dziura otwarta, dziura zamknięta” i krytykuje sprzeczność między wzrostem szkolenia a odejściem funkcjonariuszy policji. „Wśród urzędników państwowych panuje duże niezadowolenie. Wielu czuje się opuszczonych przez kierownictwo polityczne” – powiedział rzecznik FPÖ. Policjanci wielokrotnie donoszą mu, że kwestionują sens swojej pracy w obliczu fałszywych nakazów politycznych, szczególnie w związku z nielegalną masową imigracją. Pokazuje to, że brakuje motywującego ducha optymizmu, co powoduje, że konieczne są reformy, aby policja znów stała się atrakcyjna.

Wyzwania, jakie stwarzają te kwestie, są znaczące. Podczas gdy policja musi radzić sobie ze złożonymi zadaniami, takimi jak utrzymywanie prawa i porządku, zapobieganie przestępczości i bezpośrednia komunikacja z ludnością, początkujący policjanci zmagają się z wysokimi wymaganiami. Samo szkolenie jest uważane za wymagające i składa się z kilku staży i testów sprawdzających przydatność fizyczną i charakterową. Wynagrodzenie zaczyna się atrakcyjnie, szczególnie w Policji Federalnej, która obecnie poszukuje nowych pracowników. Według Strona kariery Biblia kariery Kandydaci mogą cieszyć się wysokim wynagrodzeniem w pierwszych latach szkolenia, co może dodatkowo sprzyjać rekrutacji. Niemniej jednak palące kwestie dotyczące warunków w służbie pozostają nierozwiązane, a obecne niezadowolenie może w dłuższej perspektywie zagrozić pracy policji.