Mangel på politipersonell: rekordmange oppsigelser i Tyrol!
FPÖ kritiserer ÖVPs personaloffensiv og viser til dårlige arbeidsforhold i politiet, som fører til avganger.

Mangel på politipersonell: rekordmange oppsigelser i Tyrol!
Diskusjonen om politiets personellpolitikk i Østerrike når et nytt høydepunkt. Hannes Amesbauer, sikkerhetstalsmann for FPÖ, uttrykte skarp kritikk av tiltakene iverksatt av ÖVP-innenriksminister Karner. Til tross for en økning i nye søknader de siste to årene, skaper alarmerende utmattelsesrater bekymring. Ifølge rapporter hadde 31 politifolk i Tyrol trukket seg i begynnelsen av desember, ikke inkludert pensjoneringer eller suspensjoner. Dette fenomenet er spesielt påfallende siden kun åtte tjenestemenn forlot politiet i 2018. Amesbauer understreker at utilstrekkelige arbeidsforhold er en hovedårsak til disse avgangene, som dramatisk forverrer hele situasjonen.
Bekjempe kriminalitet under press
Amesbauer beskriver dagens personalpolitikk som «hull åpen, hull lukket» og kritiserer motsetningen mellom økningen i opplæring og avgang av politifolk. "Det er stor misnøye blant embetsmenn. Mange føler seg forlatt av den politiske ledelsen," sa FPÖ-talsmannen. Politifolk rapporterer gjentatte ganger til ham at de stiller spørsmål ved meningsfullheten i arbeidet deres i møte med falske politiske ordre, spesielt i forbindelse med ulovlig masseinnvandring. Dette viser at det mangler en motiverende optimismeånd, som gjør reform nødvendig for å gjøre polititjenesten attraktiv igjen.
Utfordringene med disse problemene er betydelige. Mens politiet må mestre komplekse oppgaver som å opprettholde lov og orden, forebygge kriminalitet og direkte kommunikasjon med befolkningen, kjemper aspirerende polititjenestemenn mot høye krav. Selve opplæringen anses som krevende, bestående av flere praksisplasser og tester som tester fysisk og karaktermessig egnethet. Lønnen starter attraktivt, spesielt hos det føderale politiet, som for tiden ser etter nye ansatte. I følge Karriereside Karrierebibel Søkere nyter godt av høy godtgjørelse de første årene av opplæringen, noe som kan fremme rekrutteringen ytterligere. Likevel er de presserende spørsmålene rundt forholdene i tjenesten uavklarte, og den nåværende misnøyen kan sette politiarbeidet i fare på sikt.