Suche
Mein Konto
Nedostatak policijskog osoblja: rekordan broj otkaza u Tirolu!
FPÖ kritizira kadrovsku ofenzivu ÖVP-a i ukazuje na loše uvjete rada u policiji, koji dovode do odlazaka.
Nedostatak policijskog osoblja: rekordan broj otkaza u Tirolu!
Rasprava o policijskoj kadrovskoj politici u Austriji doseže novi vrhunac. Hannes Amesbauer, glasnogovornik za sigurnost FPÖ-a, oštro je kritizirao mjere koje je poduzeo ministar unutarnjih poslova ÖVP-a Karner. Unatoč porastu novih prijava u posljednje dvije godine, alarmantne stope opadanja izazivaju zabrinutost. Prema izvješćima, 31 policajac u Tirolu dao je ostavke do početka prosinca, ne uključujući umirovljenja ili suspenzije. Ova pojava posebno je upečatljiva jer je u 2018. policiju napustilo samo osam službenika. Amesbauer naglašava da su glavni razlog odlazaka neadekvatni uvjeti rada, što dramatično pogoršava cijelu situaciju.
Borba protiv kriminala pod pritiskom
Amesbauer trenutnu kadrovsku politiku opisuje kao "rupu otvorenu, rupu zatvorenu" i kritizira proturječnost između povećanja obuke i odlaska policajaca. "Postoji veliko nezadovoljstvo među državnim službenicima. Mnogi se osjećaju napuštenima od strane političkog vodstva", rekao je glasnogovornik FPÖ-a. Policijski službenici ga u više navrata izvješćuju da dovode u pitanje smislenost njihova rada pred lažnim političkim nalozima, posebice u vezi s ilegalnim masovnim useljavanjem. To pokazuje da nedostaje poticajnog duha optimizma, zbog čega je nužna reforma kako bi policijska služba ponovno postala atraktivna.
Izazovi koje nameću ova pitanja su značajni. Dok policija mora svladati složene zadatke poput održavanja reda i zakona, sprječavanja kriminala i izravne komunikacije sa stanovništvom, ambiciozni policajci bore se s visokim zahtjevima. Sama obuka smatra se zahtjevnom, sastoji se od nekoliko praksi i testova koji provjeravaju fizičku i karakternu podobnost. Plaća je na početku atraktivna, pogotovo u Federalnoj policiji koja trenutno traži nove djelatnike. Prema Stranica o karijeri Biblija o karijeri Podnositelji zahtjeva imaju koristi od visoke naknade u prvim godinama obuke, što bi moglo dodatno potaknuti zapošljavanje. Ipak, goruća pitanja oko uvjeta u službi ostaju neriješena, a trenutno nezadovoljstvo moglo bi dugoročno ugroziti rad policije.