Poliisihenkilöstöpula: ennätysmäärä irtisanoutuneita Tirolissa!

Poliisihenkilöstöpula: ennätysmäärä irtisanoutuneita Tirolissa!

Keskustelu poliisin henkilöstöpolitiikasta Itävallassa saavuttaa uuden huippupisteen. FPÖ:n turvallisuustiedottaja Hannes Amesbauer kritisoi voimakkaasti ÖVP:n sisäministeri Karnerin toimenpiteitä. Huolimatta uusien sovellusten lisääntymisestä viimeisen kahden vuoden aikana, hälyttävät poistumisluvut aiheuttavat huolta. Raporttien mukaan 31 poliisia Tirolissa oli eronnut tehtävästään joulukuun alkuun mennessä. Ilmiö on erityisen silmiinpistävä, koska vuonna 2018 poliisivoimista poistui vain kahdeksan poliisia. Amesbauer korostaa, että riittämättömät työolot ovat suurin syy lähdöksi, mikä pahentaa koko tilannetta dramaattisesti.

Rikollisuuden torjunta paineen alla

Amesbauer kuvailee nykyistä henkilöstöpolitiikkaa "reikä auki, reikä kiinni" ja arvostelee koulutuksen lisäämisen ja poliisien poistumisen välistä ristiriitaa. "Virkamiesten keskuudessa on suurta tyytymättömyyttä. Monet tuntevat olevansa poliittisen johdon hyljätty", sanoi FPÖ:n tiedottaja. Poliisit raportoivat hänelle toistuvasti, että he kyseenalaistavat työnsä mielekkyyden väärien poliittisten määräysten edessä, erityisesti laittoman massamaahanmuuton yhteydessä. Tämä osoittaa, että motivoiva optimismin henki puuttuu, mikä tekee uudistuksesta tarpeellisen poliisin houkuttelevuuden palauttamiseksi.

Näiden asioiden aiheuttamat haasteet ovat merkittäviä. Vaikka poliisin on hallittava monimutkaisia ​​tehtäviä, kuten lain ja järjestyksen ylläpitäminen, rikollisuuden ehkäisy ja suora kommunikointi väestön kanssa, tavoitteelliset poliisit kamppailevat korkeita vaatimuksia vastaan. Itse koulutusta pidetään vaativana, joka koostuu useista harjoittelupaikoista ja testeistä, jotka testaavat fyysistä ja luonteensopivuutta. Palkka alkaa houkuttelevalta erityisesti liittovaltion poliisissa, joka etsii parhaillaan uusia työntekijöitä. mukaan Urasivu Ura Raamattu Hakijat saavat korkean palkkion ensimmäisinä koulutusvuosina, mikä voisi edistää rekrytointia entisestään. Palvelun olosuhteisiin liittyvät kiireelliset kysymykset ovat kuitenkin edelleen ratkaisematta ja nykyinen tyytymättömyys voi vaarantaa poliisin työn pitkällä aikavälillä.