Poliisin henkilöstön puute: Tyrolin vuotojen ennätysmäärä!

Poliisin henkilöstön puute: Tyrolin vuotojen ennätysmäärä!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Keskustelu Itävallan poliisipolitiikasta saavuttaa uuden kohokohdan. FPÖ: n turvallisuustiedottaja Hannes Amesbauer ilmaisi terävästi kritiikkiä ÖVP: n sisäministerin Karnerin toimenpiteistä. Huolimatta lisääntyneistä uusista sovelluksista viimeisen kahden vuoden aikana, hälyttävän lähtömäärän on ollut huolestuttavaa. Raporttien mukaan 31 Tyrolin poliisia on tunnustanut palvelunsa joulukuun alkuun saakka ilman eläkkeelle siirtymistä tai keskeyttäjiä. Tämä ilmiö on erityisen silmiinpistävä, koska vain kahdeksan upseeria lähti poliisista vuonna 2018. Amesbauer korostaa, että riittämättömät työolosuhteet ovat tärkein syy näille poistumisille, mikä kiristää dramaattisesti koko tilanteen.

rikollisuuden torjunta paineen alla

Amesbauer kuvaa nykyistä henkilöstöpolitiikkaa "reikään, reikään" ja kritisoi koulutuksen lisääntymisen ja poliisien poistumisen välistä ristiriitaa. "Virkamiesten keskuudessa on suuri tyytymättömyys. Monet tuntevat poliittisen huipun hylkäävän", sanoi FPÖ: n tiedottaja. Uudelleen ja uudestaan ​​poliisit kertoivat hänelle, että he kyseenalaistavat työnsä merkityksellisyyden väärien poliittisten määräysten edessä, etenkin laittoman joukkojen maahanmuuton yhteydessä. Tämä osoittaa, että siitä puuttuu motivoiva optimismin henki, joka tekee uudistuksen, joka on tarpeen poliisin palvelusta houkuttelevaksi.

Näistä ongelmista aiheutuvat haasteet ovat huomattavia. Vaikka poliisin on hallittava monimutkaiset tehtävät, kuten lain ja järjestyksen ylläpitäminen, rikollisuuden ehkäisy ja suora väestöviestintä, mahdolliset poliisit taistelevat korkeita vaatimuksia. Itse koulutusta pidetään vaativana, joka koostuu useista harjoittelupaikoista ja testeistä, jotka tarkistavat fyysisen ja luonteen soveltuvuuden. Palkka alkaa houkutteleva, etenkin liittovaltion poliisin keskuudessa, joka etsii tällä hetkellä uusia työntekijöitä: sisäpuolella. ura-sivu Karierebibel , hakijat hyötyvät korkeasta palkasta ensimmäisinä koulutusvuosina, mikä voisi myös edistää rekrytointia. Palvelun olosuhteista kiireelliset kysymykset ovat kuitenkin ratkaisematta, nykyinen tyytymättömyys voi vaarantaa poliisin työskentelyä pitkällä aikavälillä.