عدم وجود أفراد من الشرطة: تسجيل أرقام التسريبات في تيرول!

عدم وجود أفراد من الشرطة: تسجيل أرقام التسريبات في تيرول!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - تصل المناقشة حول سياسة موظفي الشرطة في النمسا إلى تسليط الضوء الجديد. أعرب هانيس أميسباور ، المتحدث باسم الأمن في FPö ، عن انتقاد حاد لتدابير وزير ÖVP للداخل كارنر. على الرغم من زيادة الطلبات الجديدة في العامين الماضيين ، إلا أن أعداد المغادرة المثيرة للقلق. وفقا للتقارير ، اعترف 31 ضابط شرطة في تيرول خدمتهم حتى بداية ديسمبر ، دون تقاعد أو حمالات. هذه الظاهرة لافتة للنظر بشكل خاص لأن ثمانية ضباط فقط غادروا الشرطة في عام 2018. يؤكد Amesbauer أن ظروف العمل غير الكافية هي سبب رئيسي لهذه المخارج ، والتي تشد بشكل كبير الوضع بأكمله.

مكافحة الجريمة تحت الضغط

Amesbauer سياسة الموظفين الحالية بأنها "ثقب ، ثقب" وتنتقد التناقض بين الزيادة في التدريب وخارج ضباط الشرطة. وقال المتحدث باسم FPö: "هناك استياء كبير بين موظفي الخدمة المدنية. يشعر الكثيرون بالتخلي عن القمة السياسية". مرارًا وتكرارًا ، سيخبره ضباط الشرطة أنهم يشككون في معني عملهم في مواجهة أوامر سياسية خاطئة ، وخاصة فيما يتعلق بالهجرة الجماعية غير القانونية. هذا يدل على أنه يفتقر إلى روح تحفيزية للتفاؤل التي تجعل الإصلاح ضروريًا لجعل خدمة الشرطة جذابة مرة أخرى.

التحديات التي تنشأ من هذه المشاكل كبيرة. في حين يتعين على الشرطة إتقان مهام معقدة مثل الحفاظ على القانون والنظام ، والوقاية من الجريمة والتواصل السكاني المباشر ، فإن ضباط الشرطة المحتملين يقاتلون مطالب عالية. يعتبر التدريب نفسه متطلبًا ، ويتألف من العديد من التدريبات والاختبارات التي تتحقق من مدى ملاءمة الجسدية والشخصية. يبدأ الراتب جذابًا ، خاصة بين الشرطة الفيدرالية ، التي تبحث حاليًا عن موظفين جدد: في الداخل. وفقًا لـ صفحة الوظيفية karierebibel ، يستفيد المتقدمون من المكافآت العالية في السنوات الأولى من التدريب ، والتي يمكن أن تعزز أيضًا التوظيف. ومع ذلك ، تظل الأسئلة الملحة حول الظروف الواردة في الخدمة دون حل ، فإن عدم الرضا الحالي يمكن أن يعرض عمل الشرطة للخطر على المدى الطويل.