Østrig mellem reformer og stabilitet: Hvad kan vi forvente i 2025?

Østrig mellem reformer og stabilitet: Hvad kan vi forvente i 2025?

Wien, Österreich - Østrig står over for en dybtgående ændring i området med pension og socialpolitik. Koalitionsregeringen, der består af sort, rød og lyserød, planlægger gradvist at tilpasse pensionsalderen for kvinder. I 2033 forventes kvinder i Østrig at opnå pensionsalder på 65 år. Disse foranstaltninger er en del af en omfattende reformpakke, der også inkluderer introduktionen af et nyt delvis bord, der beskrives som en "meget effektiv og smart foranstaltning". Derudover planlægges justeringer af korridorpensionen, der påvirker aldersgrænser og forsikringstider for at fremme folks ansættelse, såsom kosmo.at/pensionsreform-koalition-plant-anglichung-unde-tonpension/"> kosmo.at

rapporteret.

Ministeren annoncerede også et konsolideringsbidrag på 2,9 milliarder euro i pensionsområdet i 2031, hvor halvdelen af halvdelen skal reddes i 2028. En del af besparelserne fra et højere sundhedsforsikringsbidrag for pensionister, men kompensationsforanstaltninger såsom tilpasning af opskriftsgebyrer og afdækning af farmaceutiske omkostninger leveres. Det politiske pres med hensyn til reformerne blev også indledt af den forrige regering, som ministeren understregede.

føderale regering driver sociale reformer

På samme tid har den føderale regering i Tyskland gjort betydelige fremskridt inden for arbejde og sociale anliggender for at forbedre folks levestandard. Den lovpligtige mindsteløn blev hævet til EUR 12.41 den 1. januar 2024 og vil stige til EUR 12.82 i januar 2025. Især skal disse ændringer være til gavn for medarbejderne i den lave -forarbejdningssektor, så de kan føre til et countentional liv. Millioner af mennesker vil drage fordel af denne hævning for at sikre, at de er sikret i alderdom, såsom bundes- regering.de rapporterede.

Derudover har den føderale regering øget indkomstgrænser for MINI- og MIDI -job og er forpligtet til at sikre, at medarbejderne får mere netto af brutto i disse kategorier. De lavere løngrænser blev hævet for at lette adgangen til beskæftigelse med forbehold af sociale sikringsbidrag og forhindre misbrug ved yderligere udgifter i minijobs. Disse reformer sigter mod at forbedre social sikring og kollektive forhandlinger i forskellige sektorer for at fremme fair lønninger gennem offentlige ordrer til toldbundne virksomheder.

Details
OrtWien, Österreich
Quellen

Kommentare (0)