Nova lei trabalhista 2026: É assim que o governo influencia suas chances de emprego!

Nova lei trabalhista 2026: É assim que o governo influencia suas chances de emprego!

Num movimento notável, o futuro governo planeia alterar significativamente o quadro para os desempregados de longa duração e os requerentes de asilo. A partir de 1º de janeiro de 2026, os novos funcionários de meio período serão inicialmente limitados a seis meses. Isto foi anunciado no programa governamental de combate ao desemprego entre os desempregados de longa duração, enquanto a assistência social será convertida numa “NOVA assistência social” com uma taxa diária uniforme ligada à taxa directriz do subsídio compensatório, conforme o artigo de viena.at relatado. Estão também previstas medidas para reduzir os pedidos de asilo na Áustria, suspendendo temporariamente o reagrupamento familiar e criando centros de processamento de regressos para requerentes de asilo rejeitados.

Contratos de trabalho a termo aumentam

Os dados atuais da Agência Federal de Emprego mostram que quase 38% dos novos empregos sujeitos a contribuições para a segurança social são atribuídos com contratos de trabalho a termo certo. Os jovens, em particular, são afetados por esta forma de trabalho; Segundo análise da, quase metade dos contratos de trabalho de jovens profissionais com menos de 25 anos são temporários managerblatt.de. Os contratos a termo certo são uma prática comum, especialmente em tempos de incerteza económica, que permitem às empresas planear a sua força de trabalho de forma flexível. No entanto, isto representa riscos para os trabalhadores, uma vez que elevadas proporções de empregos temporários estão concentradas em setores com procura flutuante.

Para muitos trabalhadores, surge a questão do emprego permanente e de como podem aumentar as suas hipóteses de obter um contrato permanente. O compromisso, a formação contínua e a comunicação aberta com o empregador são citados como factores cruciais na criação de perspectivas de emprego a longo prazo. Setores como os setores cultural e científico registam uma elevada taxa de emprego temporário, enquanto as profissões da construção e do setor médico são menos afetadas. A incerteza causada pelos contratos a termo certo é um desafio para muitos trabalhadores, mas também pode ser vista como uma oportunidade para ganhar uma posição numa empresa.