Нов трудов закон 2026: Така правителството влияе върху възможностите за работа!

Нов трудов закон 2026: Така правителството влияе върху възможностите за работа!

Vienna, Österreich - В забележителна стъпка бъдещото правителство планира значително да промени рамковите условия за дългосрочни безработни и търсещи убежище. От 1 януари 2026 г. новоприетите непълнолетни служители първоначално трябва да бъдат ограничени до шест месеца. Това беше обявено в правителствената програма за борба с безработицата на дългосрочните безработни, докато социалното благополучие трябва да бъде превърнато в „социално благополучие“ с единно ежедневно движение, което е свързано с компенсацията за компенсацията за елемента от managerblatt.de . Временните договори са често срещана практика, особено във времена на икономическа несигурност, което дава възможност за гъвкаво планиране на персонала за компаниите. Това обаче представлява риск за служителите, тъй като високите акции на фиксирани места в индустриите са концентрирани с колебаемо търсене.

За много служители въпросът за заминаването и как те могат да увеличат шансовете си за неопределен договор. Ангажирането, по -нататъшното образование и отворената комуникация с работодателя се споменават като решаващи фактори, за да се създадат дългосрочни перспективи за заетост. Индустрии като културната и научната индустрия изпитват висок процент на ограничаване, докато професиите в строителните и медицинските области са по -малко засегнати. Несигурността на временните договори е предизвикателство за много служители, но също така може да се разглежда като възможност за укрепване в компания.