Suche
Mein Konto
لا يزال في الخدمة بعمر 77 عامًا: رجل من ريوتلنجن يظهر ولاءً استثنائيًا!
يريد مارتن شوبرت من ريوتلنجن، 77 عامًا، مواصلة العمل حتى 30 ديسمبر. بدأت حياته المهنية في عام 1968، حيث طالب DGB بشروط معاشات تقاعدية أفضل.
لا يزال في الخدمة بعمر 77 عامًا: رجل من ريوتلنجن يظهر ولاءً استثنائيًا!
في عمر 77 عامًا، يتحدى مارتن شوبرت من ريوتلنجن التقاعد ويريد مواصلة العمل! بدأت مسيرته المهنية المثيرة للإعجاب في عام 1968 في شركة تصنيع القشرة الخشبية الشهيرة Danzer. وهو يعمل اليوم كحارس في مصنع ريوتلنجن السابق، حيث يُظهر مهاراته والتزامه الدؤوب. لكن عمله ينتهي في 30 ديسمبر، والسؤال الذي يطرح نفسه: لماذا لا يزال شخص ما في هذا العمر يرغب في أن يكون نشطًا؟
التزام غير عادي بعالم العمل
يعكس قرار شوبرت بالتقاعد أخلاقيات العمل العميقة الجذور. تحدث اتحاد نقابات العمال الألماني (DGB) مؤخرًا وطالب بعدم رفع سن التقاعد أكثر من ذلك. وتقول الحجة إن العديد من الناس يكافحون بالفعل من أجل العمل حتى يبلغوا سن 65 أو 67 عاما. ومع ذلك، فإن مثال شوبرت يمكن أن يوفر حافزا للخطاب الاجتماعي. يمكن أن يكون ولائه العملياتي الاستثنائي مصدر إلهام للآخرين الذين يعانون من اعتبارات مماثلة.
من خلال تصميمه، يُظهر شوبرت أن السعي لتحقيق الإنجاز المهني والحياة النشطة يمكن أن يلعب دورًا مهمًا حتى في سن الشيخوخة. ويُنظر إلى التزامه كمثال على أن العمل لا يعني كسب العيش فحسب، بل يعني أيضًا نوعية الحياة. لا يزال النقاش الدائر حول موضوع التقاعد والحياة العملية موضوعيًا للغاية ويثير العديد من الأسئلة.
كيف يتحدى مارتن شوبرت من ريوتلنجن عالم العمل وهو في السابعة والسبعين من عمره