Regija MEO: Trg usposabljanja sije kljub mračnim gospodarskim razmeram!

9. januarja 2025 bo Gospodarska in industrijska zbornica Essen (IHK) objavila pozitivne gospodarske podatke za regijo MEO. V letu 2024 je bilo sklenjenih 3.194 novih pogodb o izobraževanju, kar je za 56 pogodb (1,8 %) več kot leto prej. To je najboljša vrednost v Severnem Porenju-Vestfaliji (NRW), medtem ko skupne številke v NRW upadajo. Robert Schweizog, vodja poslovnega področja »Izobraževanje in izpiti«, poudarja vlaganja podjetij v usposabljanje. Ta pozitiven razvoj se pripisuje tudi delu svetovalcev za usposabljanje in trženju pripravnikov.

Storitveni sektor beleži dvomestno rast, predvsem na področju bančništva, zavarovalništva, hotelirstva in gostinstva. V maloprodaji pa podjetja beležijo skoraj 10-odstotni upad izobraževalnih pogodb. V kovinski industriji lahko poročamo o 23-odstotnem povečanju. Industrijski in tehnični poklici se povečujejo za 9 %, medtem ko komercialni poklici upadajo za 1 %. V Essnu se je število pogodb o izobraževanju povečalo za 6,7 ​​% (135 pogodb), medtem ko je bilo v Mülheimu opaženo zmanjšanje za 7,7 % (44 pogodb manj) in v Oberhausnu za 6,5 ​​% (35 pogodb manj).

Vpogled v trg usposabljanja

Po poročilu Zavoda za zaposlovanje Essen se je 3873 najstnikov in mladih odraslih prijavilo za poklicno svetovanje za leto usposabljanja 2024, kar predstavlja povečanje za 161 prosilcev. Za primerjavo je število razpoložljivih mest za usposabljanje upadlo na 3.108 mest, kar je 102 manj kot leto prej. Trenutno je prostih 452 izobraževalnih mest, kar je 104 več kot v istem mesecu lani. Še posebej je prizadeta trgovina na drobno, kjer je največ nezasedenih delovnih mest v poklicih trgovec (67), prodajalec (50) in trgovec (47).

Kar zadeva priložnosti za usposabljanje, so med iskalci najbolj priljubljene poklicne poti pisarniški uradniki, inženirji avtomobilske mehatronike in IT strokovnjaki za razvoj aplikacij. Andrea Demler iz Zavoda za zaposlovanje Essen poroča o porastu dualnega usposabljanja, saj je 13 % zainteresiranih starih 25 let ali več. Vse več zanimanja je tudi med mladimi s tujim državljanstvom.

Na splošno je opazna dinamika na trgu usposabljanja v Essnu, čeprav podjetja trenutno usposabljajo manj mladih talentov, kar vodi v presežek prijavljenih. Dietmar Gutschmidt iz JobCenter Essen poudarja, da imajo mladi z realnimi kariernimi željami dobre možnosti. Kljub izzivom, ki jih predstavljajo nezasedena delovna mesta za usposabljanje, strokovnjaki pozivajo k zagotovitvi usposabljanja za mlade.