MEO región: Školiaci trh žiari napriek pochmúrnej ekonomickej situácii!

Essenská obchodná a priemyselná komora (IHK) zverejní 9. januára 2025 pozitívne ekonomické údaje pre región MEO. V roku 2024 bolo uzatvorených 3 194 nových zmlúv o školení, čo predstavuje nárast o 56 zmlúv (1,8 %) v porovnaní s predchádzajúcim rokom. To je najlepšia hodnota v Severnom Porýní-Vestfálsku (NRW), zatiaľ čo celkové čísla v NRW klesajú. Robert Schweizog, vedúci obchodnej oblasti „Education & Examination“, zdôrazňuje investície spoločností do vzdelávania. Tento pozitívny vývoj sa pripisuje aj práci školiacich poradenských spoločností a trainee marketingu.

Sektor služieb vykazuje dvojciferný rast, najmä v oblasti bankovníctva, poisťovníctva, hotelov a reštaurácií. V maloobchode naopak firmy zaznamenávajú takmer 10-percentný pokles kontraktov na školenia. Nárast o 23 % možno zaznamenať v kovopriemysle. Priemyselné a technické povolania sa zvyšujú o 9%, kým komerčné povolania klesajú o 1%. V Essene sa počet zmlúv o školení zvýšil o 6,7 % (135 zmlúv), zatiaľ čo v Mülheime bol zaznamenaný pokles o 7,7 % (o 44 zmlúv menej) a v Oberhausene o 6,5 % (o 35 zmlúv menej).

Pohľad na tréningový trh

Podľa správy Essenskej pracovnej agentúry sa v školiacom roku 2024 zaregistrovalo s kariérovým poradenstvom 3 873 tínedžerov a mladých dospelých, čo predstavuje nárast o 161 uchádzačov. Na porovnanie, počet voľných školiacich miest klesá na 3 108 miest, o 102 menej ako v predchádzajúcom roku. V súčasnosti je neobsadených 452 tréningových miest, o 104 viac ako v rovnakom mesiaci minulého roka. Zasiahnutý je najmä maloobchod, kde je najviac neobsadených pozícií v profesiách predavač (67), predavač (50) a špecialista na maloobchod (47).

Pokiaľ ide o možnosti školenia, najobľúbenejšie povolania medzi tými, ktorí hľadajú, sú administratívni pracovníci, inžinieri automobilovej mechatroniky a IT špecialisti vo vývoji aplikácií. Andrea Demler z Essenskej pracovnej agentúry hlási nárast duálneho vzdelávania, pričom 13 % záujemcov má 25 rokov a viac. Zvyšuje sa záujem aj medzi mladými ľuďmi s cudzou národnosťou.

Celkovo je dynamika na školiacom trhu v Essene badateľná, aj keď firmy v súčasnosti pripravujú menej mladých talentov, čo vedie k prebytku uchádzačov. Dietmar Gutschmidt z JobCenter Essen zdôrazňuje, že mladí ľudia s realistickými kariérnymi ašpiráciami majú dobré príležitosti. Napriek výzvam, ktoré predstavujú neobsadené školiace pozície, odborníci volajú po garancii školenia pre mladých ľudí.