Região MEO: Mercado de formação brilha apesar da situação económica sombria!

No dia 9 de janeiro de 2025, a Câmara de Comércio e Indústria de Essen (IHK) publicará dados económicos positivos para a região MEO. Em 2024 foram celebrados 3.194 novos contratos de formação, o que representa um aumento de 56 contratos (1,8%) face ao ano anterior. Este é o melhor valor na Renânia do Norte-Vestfália (NRW), enquanto os números globais na NRW estão a diminuir. Robert Schweizog, responsável pela área de negócio “Educação & Exames”, destaca os investimentos das empresas em formação. Esta evolução positiva é também atribuída ao trabalho das consultorias de formação e do marketing de trainees.

O sector dos serviços apresenta um crescimento de dois dígitos, particularmente nas áreas da banca, seguros, hotéis e restaurantes. Já no retalho, as empresas registam uma quebra de quase 10% nos contratos de formação. Um aumento de 23% pode ser relatado na indústria metalúrgica. As ocupações industriais e técnicas estão a aumentar 9%, enquanto as ocupações comerciais estão a diminuir 1%. Em Essen, o número de contratos de formação aumentou 6,7% (135 contratos), enquanto em Mülheim se registou uma diminuição de 7,7% (menos 44 contratos) e em Oberhausen de 6,5% (menos 35 contratos).

Insights sobre o mercado de treinamento

De acordo com um relatório da Agência de Emprego de Essen, 3.873 adolescentes e jovens inscreveram-se em aconselhamento profissional para o ano de formação de 2024, o que representa um aumento de 161 candidatos. Em comparação, o número de vagas de formação disponíveis cai para 3.108 vagas, menos 102 que no ano anterior. Existem atualmente 452 vagas de formação não preenchidas, mais 104 do que no mesmo mês do ano passado. O sector retalhista é particularmente atingido, sendo que a maior parte dos cargos não preenchidos se verifica nas profissões de balconista retalhista (67), vendedor (50) e especialista retalhista (47).

Quando se trata de oportunidades de treinamento, as carreiras mais populares entre aqueles que procuram são funcionários de gerenciamento de escritório, engenheiros mecatrônicos automotivos e especialistas em TI em desenvolvimento de aplicativos. Andrea Demler, da Agência de Emprego de Essen, relata um aumento na formação dual, com 13% dos interessados ​​tendo 25 anos ou mais. Há também um interesse crescente entre os jovens de nacionalidade estrangeira.

Globalmente, o dinamismo do mercado de formação em Essen é perceptível, mesmo que as empresas estejam actualmente a formar menos jovens talentos, o que leva a um excedente de candidatos. Dietmar Gutschmidt, do JobCenter Essen, enfatiza que os jovens com aspirações profissionais realistas têm boas oportunidades. Apesar dos desafios colocados pelas vagas de formação não preenchidas, os especialistas apelam a uma garantia de formação para os jovens.