Dlouhodobé zaměstnanci v okrese Main-Kinzig poctěni-pohybující se rozloučení!

Dlouhodobé zaměstnanci v okrese Main-Kinzig poctěni-pohybující se rozloučení!

Gelnhausen, Deutschland - V hlavním kinzig-kreis, slavnostní událost v hlavním-kinzig-fóru v Gelnhausenu byla o počest zasloužených zaměstnanců. První člen okresu Andreas Hofmann převzal pozici správce okresu Thorstena Stolze, který byl oceněn i po dobu 25 let ve veřejné službě. Dlouhodobými zaměstnanci byli v důchodu Armin Elsesser, Oliver Böff a Klaus Jakob. Andreas Hofmann ocenila její neúnavné úsilí a cennou práci, kterou jste pro komunitu udělali, a přál vám hodně radosti a zdraví pro budoucnost.

Oliver Böff, který začal trénovat jako postgraduální správní manažer v roce 1985, vedl v průběhu své kariéry k mnoha změnám v rámci správy, včetně správy ministerstva pro schůzky. Klaus Jakob, jehož kariéra jako řezacího technika začala, nedávno působil jako správce ve škole a byl považován za vynikajícího zastánce ve školní komunitě. Armin Elsesser, který pracoval jako vedoucí týmu v obecním centru pro práci, získal uznání za své úsilí o integraci příjemců sociální pomoci na trh práce. Ocenění poctěných ukázalo, jak důležití jsou dlouhodobé zaměstnanci pro kontinuitu veřejné správy, jako je kinzig.

Milest v historii designu

Dědictví Armina Hofmanna, jednoho z nejdůležitějších zástupců švýcarského grafického designu, kteří měli hluboký vliv na návrh vizuální komunikace až do jeho smrti v roce 2020, je také pozoruhodný. Hofmann, narozený v roce 1920, revolucionizoval design svým jasným, minimalistickým přístupem a spravedlivým aplikací typografických principů. Jeho učení na Basilejské škole designu formovaly mnoho generací designérů po celém světě a založily ho jako mistra mezinárodního typografického stylu. Hofmann zprostředkoval princip jednoduchosti a jasnosti, který je stále považován za základ moderních přístupů designu, který byl zdůrazněn v článku o jeho vlivu na designový trénink, jako artictext.org

Details
OrtGelnhausen, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)