Zmena v správach o chorobe: Dôverujte namiesto nedôvery na pracovisku!

V Nemecku sa diskusia o nemocenskej dovolenke a zvyšujúcom sa neprítomnosti stáva čoraz viac virulentná. V posledných rokoch bol systém práceneschopnosti výrazne zjednodušený. V minulosti bola nevyhnutná návšteva lekára, dnes je dosť často na to, aby hlásil chorý. Príkladom by mohlo byť komunikácia „lekár, som zima“, po ktorom nasledovala okamžitá správa o online chorobe a objednala recept prostredníctvom karty Digital Health. Tieto nové služby podporujú celebrity ako Günther Jauch a Collien Ulmen-Fernandez.

Vyšetrenie však vykonávané zdravotníckymi poisťovňami ukazuje, že tieto telefónne správy o chorých nevedú k zvýšeniu pracovnej dovolenky. Nemecko však už trpí jednou z najvyšších chorôb v Európe. V súčasnej hospodárskej situácii, najmä v automobilovom priemysle a stavebnom priemysle, zamestnanci požadujú „sústo“ a nie sú chorí s miernymi sťažnosťami. Zamestnávatelia by mali byť schopní dôverovať, že správy zamestnancov sú skutočne potrebné. Namiesto potrestania alebo zarábania peňazí by malo dôjsť k prehodnoteniu, aby sa uznal dôležitosť práce.

Zvýšenie v neprítomných dňoch a príčiny

Podľa novej štúdie DAK sa neprítomné dni v Nemecku v rokoch 2021 až 2022 zvýšili o takmer 40 percent. Jedným z dôvodov by mohlo byť zavedenie elektronickej nemocenskej dovolenky (EAU) v roku 2021, ktorá nahrádza predchádzajúcu „žltú žiaru“. Táto nová metóda umožňuje plne zaznamenanie pracovnej dovolenky, pretože mnoho správ sa vopred neposielalo zdravotným poisťovňovým spoločnostiam. DAK Health odhaduje, že miera podávania správ je približne 60 percent alebo viac v závislosti od diagnózy.

Tretina dodatočnej neprítomnosti od roku 2022 možno pripísať zvýšeným studeným vlnám a infekciám Covid-19. Lekársky prezident Klaus Reinhardt poznamenáva, že mnoho pacientov sa objavuje v praktikách s „banálnymi infekciami“, ktorí potrebujú osvedčenie o neschopnosti na prácu. To sa deje pod tlakom mnohých zamestnávateľov, aby v prvý deň chorých predložili nemocenskú dovolenku. Na tomto pozadí sa opakovane diskutuje o pokračujúcom platení miezd v prvý deň choroby, ktorá existuje v Nemecku už desaťročia. Predseda aliancie požadoval, aby ju zrušila, čo sa stretlo s násilnou kritikou.

Okrem toho Varuje nemecká odborová konfederácia (DGB) pred negatívnymi dôsledkami a infekčnými rizikami chorých zamestnancov. Dak uviedol, že viac ako polovica poistených osôb mala v roku 2023 najmenej jednu chorobu, čo zodpovedá priemerne 20 neprítomnosti na obyvateľa. To ukazuje, že od pandémie Corona malo viac ľudí tendenciu hlásiť chorých infekciami. Diskusia o nevyhnutnosti a základu dôvery v nemocenskú dovolenku sa bude naďalej zastaviť, pretože odborníci a politici poskytujú jasné odmietnutie požiadaviek na obmedzenia pokračujúcej mzdy.