Schimbarea rapoartelor de boală: încrederea în loc de neîncredere la locul de muncă!

Schimbarea rapoartelor de boală: încrederea în loc de neîncredere la locul de muncă!

În Germania, discuția despre concediul medical și absentismul din ce în ce mai mare devine din ce în ce mai virulent. În ultimii ani, sistemul de concediu medical a fost simplificat semnificativ. În trecut, vizitarea unui medic a fost necesară, astăzi un apel este deseori suficient pentru a raporta bolnav. Un exemplu în acest sens ar putea fi comunicarea „Doctorul, eu sunt un frig”, urmat de un raport imediat al bolii online și comandarea unei rețete prin intermediul cardului de sănătate digital. Celebrități precum Günther Jauch și Collien Ulmen-Fernandez susțin aceste noi servicii.

Dar examinarea efectuată de companiile de asigurări de sănătate arată că aceste rapoarte telefonice telefonice nu duc la o creștere a concediului medical. Cu toate acestea, Germania suferă deja de una dintre cele mai mari boli din Europa. În situația economică actuală, în special în industria auto și în industria construcțiilor, angajații cer „mușcă” și să nu fie bolnavi cu ușoare plângeri. Angajatorii ar trebui să poată avea încredere că rapoartele de boală ale angajaților sunt de fapt necesare. În loc să pedepsească sau să câștige bani, ar trebui să aibă loc o regândire pentru a recunoaște importanța locului de muncă.

Creșterea zilelor și cauzelor absente

Conform unui nou studiu DAK, zilele absente din Germania au crescut cu aproape 40 la sută din 2021 până în 2022. Un motiv pentru aceasta ar putea fi introducerea concediului medical electronic (EAU) în 2021, care înlocuiește „Glow Yellow Glow” anterior. Această nouă metodă permite ca concediul medical să fie înregistrat pe deplin, deoarece multe rapoarte nu au fost transmise în prealabil companiilor de asigurări de sănătate. Dak Health estimează că rata de raportare este de aproximativ 60 la sută sau mai mult în funcție de diagnostic.

O treime din absentismul suplimentar din 2022 poate fi atribuit undelor reci crescute și infecțiilor COVID-19. Președintele medical Klaus Reinhardt observă că mulți pacienți apar în practici cu „infecții banale” care au nevoie de un certificat de incapacitate pentru muncă. Acest lucru se face sub presiunea multor angajatori de a depune un concediu medical în prima zi a bolnavilor. În acest context, este discutată în mod repetat plata continuă a salariilor în prima zi a bolii, care a fost în vigoare în Germania. Președintele Alianței a cerut să -l desființeze, care s -a confruntat cu critici violente.

În plus, Confederația sindicală germană (DGB) avertizează asupra consecințelor negative și a riscurilor de infecție din partea angajaților bolnavi. DAK a raportat că peste jumătate dintre persoanele asigurate au avut cel puțin un concediu medical în 2023, ceea ce corespunde în medie de 20 de absenteism pe cap de locuitor. Acest lucru arată că, de la corona pandemie, mai mulți oameni au avut tendința de a raporta bolnavi cu infecții. Discuția despre necesitate și baza încrederii în concediul medical va continua să se oprească, deoarece experții și politicienii acordă o respingere clară a cererilor de restricții privind salariile continue.

-transmis de West-Ost-medien

Details
OrtRavensburg, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)