Mudança nos relatórios de doenças: confiança em vez de desconfiar no local de trabalho!

Na Alemanha, a discussão sobre licença médica e o crescente absenteísmo estão se tornando cada vez mais virulentos. Nos últimos anos, o sistema de licença médica foi significativamente simplificado. No passado, visitar um médico era necessário, hoje uma ligação é suficiente para denunciar doentes. Um exemplo disso pode ser a comunicação "Doutor, eu sou um resfriado", seguido de um relatório imediato de doenças on -line e encomendando uma receita através do cartão de saúde digital. Celebridades como Günther Jauch e Collien Ulmen-Fernandez apóiam esses novos serviços.

Mas o exame realizado pelas companhias de seguro de saúde mostra que esses relatórios por telefone não levam a um aumento de licença médica. No entanto, a Alemanha já está sofrendo de uma das doenças mais altas da Europa. Na situação econômica atual, em particular na indústria automotiva e na construção, os funcionários exigem "mordida" e não estão doentes com pequenas queixas. Os empregadores devem ser capazes de confiar que os relatórios da doença dos funcionários são realmente necessários. Em vez de punir ou ganhar dinheiro, um repensar deve ocorrer para reconhecer a importância do trabalho.

Aumento nos dias ausentes e causas

De acordo com um novo estudo de DAK, os dias ausentes na Alemanha aumentaram quase 40 % de 2021 a 2022. Um motivo para isso pode ser a introdução de licença médica eletrônica (EAU) em 2021, que substitui o "brilho amarelo" anterior. Esse novo método permite que a licença médica seja totalmente registrada, pois muitos relatórios não foram encaminhados para as companhias de seguros de saúde com antecedência. A DAK Health estima que a taxa de relatórios é de cerca de 60 % ou mais, dependendo do diagnóstico.

Um terço do absenteísmo adicional desde 2022 pode ser atribuído ao aumento das ondas frias e infecções por Covid-19. O presidente médico Klaus Reinhardt observa que muitos pacientes aparecem em práticas com "infecções banais" que precisam de um certificado de incapacidade para o trabalho. Isso é feito sob a pressão de muitos empregadores para enviar uma licença médica no primeiro dia dos doentes. Nesse contexto, o pagamento contínuo de salários no primeiro dia da doença, que está em vigor na Alemanha há décadas, é discutido repetidamente. O presidente da aliança exigiu abolê -lo, que se encontrou com críticas violentas.

Além disso, a Confederação Sindical Alemã (DGB) alerta sobre as consequências negativas e os riscos de infecção dos funcionários doentes. O DAK relatou que mais da metade das pessoas seguradas tinha pelo menos uma licença médica em 2023, o que corresponde a uma média de 20 absenteísmo per capita. Isso mostra que, desde a pandemia de Corona, mais pessoas tendem a denunciar doentes com infecções. A discussão sobre a necessidade e a base da confiança na licença médica continuará a parar, já que especialistas e políticos concedem uma clara rejeição das demandas por restrições aos salários contínuos.