Zmiana raportów w chorobie: Zaufaj zamiast nieufności w miejscu pracy!
Zmiana raportów w chorobie: Zaufaj zamiast nieufności w miejscu pracy!
W Niemczech dyskusja na temat zwolnień chorobowych i rosnącej absencji staje się coraz bardziej zjadliwy. W ostatnich latach system zwolnień chorobowych został znacznie uproszczony. W przeszłości konieczne było wizytę u lekarza, dziś telefon jest często wystarczający, aby zgłosić chore. Przykładem tego może być komunikacja „lekarz, jestem przeziębiony”, a następnie natychmiastowy raport z chorób online i zamawianie przepisu za pośrednictwem cyfrowej karty zdrowotnej. Gwiazdy takie jak Günther Jauch i Collien Ulmen-Fernandez popierają te nowe usługi.
Ale badanie przeprowadzone przez firmy ubezpieczeń zdrowotnych pokazuje, że te telefoniczne raporty chorobowe nie prowadzą do wzrostu zwolnień chorobowych. Niemniej jednak Niemcy cierpią już na jedną z najwyższych chorób w Europie. W obecnej sytuacji gospodarczej, w szczególności w branży motoryzacyjnej i branży budowlanej, pracownicy wymagają „gryzienia” i nie chory z niewielkimi skargami. Pracodawcy powinni być w stanie zaufać, że raporty chorób pracowników są faktycznie konieczne. Zamiast karać lub zarabiać pieniądze, należy odbyć się przemyślenie, aby uznać znaczenie pracy.
Wzrost w nieobecnych dniach i przyczyna
Według nowego badania DAK nieobecne dni w Niemczech wzrosły o prawie 40 procent w latach 2021 do 2022 r. Jednym z powodów może być wprowadzenie elektronicznego zwolnień chorobowych (EAU) w 2021 r., Która zastępuje poprzedni „żółty blask”. Ta nowa metoda umożliwia pełne zarejestrowanie zwolnienia chorobowego, ponieważ wiele raportów nie zostało wcześniej przekazanych firmom ubezpieczeń zdrowotnych. Dak Health szacuje, że wskaźnik sprawozdawczy wynosi około 60 procent lub więcej w zależności od diagnozy.
Jedna trzecia dodatkowego absencji od 2022 r. Można przypisać zwiększonym fale zimnym i zakażeniom Covid-19. Prezydent medyczny Klaus Reinhardt zauważa, że wielu pacjentów pojawia się w praktykach z „zakażeniami banalnymi”, którzy potrzebują certyfikatu niezdolności do pracy. Odbywa się to pod presją wielu pracodawców, aby zwolnić zwolnienie chorobowe pierwszego dnia chorych. Na tym tle wielokrotnie omawiane jest ciągłe wypłatę płac w pierwszym dniu choroby, która występowała w Niemczech od dziesięcioleci. Przewodniczący Sojuszu zażądał jego zniesienia, co spotkało się z gwałtowną krytyką.
Ponadto niemiecka konfederacja związków zawodowych (DGB) ostrzega przed negatywnymi konsekwencjami i ryzykiem zakażeń ze strony chorych pracowników. DAK poinformował, że ponad połowa osób ubezpieczonych miała co najmniej jeden urlop chorobowy w 2023 r., Który odpowiada średnio 20 absencji na mieszkańca. To pokazuje, że od czasu pandemii Corona coraz więcej osób zgłaszało chory z infekcjami. Dyskusja na temat konieczności i podstawy zaufania do zwolnień chorobowych będzie się nadal kończyć, ponieważ eksperci i politycy udzielą wyraźnego odrzucenia żądań ograniczeń dotyczących ciągłych wynagrodzeń.
Kommentare (0)