Verandering in ziekterapporten: vertrouwen in plaats van wantrouwen op de werkplek!

In Duitsland wordt de discussie over ziekteverlof en het toenemende ziekteverzuim steeds virulenter. In de afgelopen jaren is het ziekteverlofsysteem aanzienlijk vereenvoudigd. In het verleden was het bezoeken van een arts noodzakelijk, vandaag is een oproep vaak genoeg om ziek te melden. Een voorbeeld hiervan kan de communicatie zijn "Doctor, ik ben een verkoudheid", gevolgd door een onmiddellijk online ziekteverslag en het bestellen van een recept via de digitale gezondheidskaart. Beroemdheden zoals Günther Jauch en Collien Ulmen-Fernandez ondersteunen deze nieuwe diensten.

Maar het onderzoek dat wordt uitgevoerd door de ziekteverzekeringsmaatschappijen toont aan dat deze telefoonzieke rapporten niet leiden tot een toename van ziekteverlof. Niettemin lijdt Duitsland al aan een van de hoogste ziekten in Europa. In de huidige economische situatie, met name in de auto -industrie en de bouwsector, eisen de werknemers "bijten" en niet ziek zijn met kleine klachten. Werkgevers moeten erop kunnen vertrouwen dat de ziekteverslagen van de werknemers daadwerkelijk noodzakelijk zijn. In plaats van geld te straffen of te verdienen, moet er een heroverweging plaatsvinden om het belang van het werk te erkennen.

toename in de afwezige dagen en veroorzaakt

Volgens een nieuwe DAK -studie stegen de afwezige dagen in Duitsland met bijna 40 procent van 2021 tot 2022. Een reden hiervoor zou de introductie van elektronisch ziekteverlof (EAU) kunnen zijn in 2021, die de vorige "gele gloed" vervangt. Met deze nieuwe methode kan het ziekteverlof volledig worden geregistreerd, omdat veel rapporten niet vooraf zijn doorgestuurd naar de ziektekostenverzekering. DAK Health schat dat het rapportagecijfer ongeveer 60 procent of meer is, afhankelijk van de diagnose.

Een derde van het extra ziekteverzuim sinds 2022 kan worden toegeschreven aan verhoogde koude golven en Covid-19-infecties. Medisch president Klaus Reinhardt merkt op dat veel patiënten in praktijken verschijnen met "banale infecties" die een certificaat van arbeidsongeschiktheid nodig hebben voor werk. Dit wordt gedaan onder druk van veel werkgevers om een ziekteverlof op de eerste dag van de zieken in te dienen. Tegen deze achtergrond wordt de voortdurende betaling van de lonen op de eerste dag van de ziekte, die al tientallen jaren in Duitsland bestaat, herhaaldelijk besproken. De voorzitter van de alliantie eiste het af te schaffen, wat gewelddadige kritiek ontmoette.

Bovendien waarschuwt de Duitse vakbondsconfederatie (DGB) voor de negatieve gevolgen en infectierisico's van zieke werknemers. De DAK meldde dat meer dan de helft van de verzekerden ten minste één ziekteverlof had in 2023, wat overeenkomt met een gemiddelde van 20 ziekteverzuim per hoofd van de bevolking. Dit laat zien dat sinds Corona Pandemic, meer mensen de neiging hebben ziek te melden met infecties. De discussie over de noodzaak en de basis van vertrouwen in ziekteverlof zal blijven stoppen, omdat experts en politici een duidelijke afwijzing van eisen voor beperkingen op voortdurende lonen verlenen.