Cambia nei rapporti sulla malattia: fiducia invece di sfiducia sul posto di lavoro!

In Germania, la discussione sul congedo per malattia e il crescente assenteismo sta diventando sempre più virulento. Negli ultimi anni, il sistema di congedo per malattia è stato significativamente semplificato. In passato era necessario visitare un medico, oggi una chiamata è spesso sufficiente per denunciare malati. Un esempio di questo potrebbe essere il "medico di comunicazione, ho un raffreddore", seguito da un rapporto di malattia online immediato e che ordina una ricetta tramite la scheda sanitaria digitale. Celebrità come Günther Jauch e Collien Ulmen-Fernandez supportano questi nuovi servizi.

Ma l'esame effettuato dalle compagnie di assicurazione sanitaria mostra che questi rapporti sui malati del telefono non portano ad un aumento del congedo per malattia. Tuttavia, la Germania soffre già di una delle più alte malattie in Europa. Nell'attuale situazione economica, in particolare nell'industria automobilistica e nel settore delle costruzioni, i dipendenti chiedono "morso" e non per essere malati di lievi lamentele. I datori di lavoro dovrebbero essere in grado di fidarsi del fatto che i rapporti sulla malattia dei dipendenti siano effettivamente necessari. Invece di punire o fare soldi, dovrebbe aver luogo un ripensamento per riconoscere l'importanza del lavoro.

aumento nei giorni assenti e cause

Secondo un nuovo studio DAK, i giorni assenti in Germania sono aumentati di quasi il 40 percento dal 2021 al 2022. Una ragione di ciò potrebbe essere l'introduzione del congedo per malattia elettronico (EAU) nel 2021, che sostituisce il precedente "bagliore giallo". Questo nuovo metodo consente di essere completamente registrato il congedo per malattia, poiché molti rapporti non sono stati inoltrati alle compagnie di assicurazione sanitaria in anticipo. Dak Health stima che il tasso di segnalazione sia di circa il 60 percento o più a seconda della diagnosi.

Un terzo dell'assenteismo aggiuntivo dal 2022 può essere attribuito all'aumento delle onde fredde e alle infezioni Covid-19. Il presidente medico Klaus Reinhardt rileva che molti pazienti appaiono nelle pratiche con "infezioni banali" che hanno bisogno di un certificato di incapacità di lavoro. Questo viene fatto sotto la pressione di molti datori di lavoro di presentare un congedo per malattia il primo giorno dei malati. In questo contesto, viene ripetutamente discusso il continuo pagamento dei salari il primo giorno della malattia, che è in atto in Germania per decenni. Il presidente dell'Alleanza ha chiesto di abolirlo, che ha incontrato critiche violente.

Inoltre, la Confederazione del sindacato tedesco (DGB) avverte delle conseguenze negative e dei rischi di infezione da dipendenti malati. Il DAK ha riferito che oltre la metà delle persone assicurate aveva almeno un congedo per malattia nel 2023, che corrisponde a una media di 20 assenteismo pro capite. Ciò dimostra che da Corona Pandemic, più persone tendevano a denunciare le infezioni. La discussione sulla necessità e sulla base della fiducia nel congedo per malattia continuerà a fermarsi, poiché gli esperti e i politici concedono un chiaro rifiuto delle richieste di restrizioni sui salari continui.