Változás a betegség jelentéseiben: Bizalom helyett a munkahelyi bizalmatlanság!

Németországban a betegszabadságról és a növekvő távollétről szóló vita egyre virulensebbé válik. Az utóbbi években a betegszabadság rendszerét jelentősen egyszerűsítették. A múltban szükség volt egy orvos látogatására, ma a hívás gyakran elég ahhoz, hogy beteg. Erre példa lehet a kommunikációs "Doktor, hideg vagyok", amelyet egy azonnali online betegségjelentés követ, és egy recept megrendelése a digitális egészségügyi kártyán keresztül. Az olyan hírességek, mint Günther Jauch és Collien Ulmen-Fernandez, támogatják ezeket az új szolgáltatásokat.

De az egészségbiztosító társaságok által végzett vizsgálat azt mutatja, hogy ezek a telefonos betegek nem vezetnek a betegszabadság növekedéséhez. Ennek ellenére Németország már Európában az egyik legmagasabb betegségben szenved. A jelenlegi gazdasági helyzetben, különösen az autóiparban és az építőiparban, a munkavállalók "harapást" követelnek, és ne legyen betegnek kis panaszokkal. A munkáltatóknak képesnek kell lenniük abban, hogy bízzanak abban, hogy a munkavállalók betegségjelentései valóban szükségesek. A büntetés vagy a pénzszerzés helyett átgondolást kell végeznie a munka fontosságának felismerésére.

Növekszik a hiányzó napokban és okok

Egy új DAK -tanulmány szerint a hiányzó napok Németországban csaknem 40 százalékkal növekedtek 2021 -től 2022 -ig. Ennek egyik oka lehet az elektronikus betegszabadság (EAU) bevezetése 2021 -ben, amely helyettesíti az előző "sárga fényt". Ez az új módszer lehetővé teszi a betegszabadság teljes nyilvántartását, mivel sok jelentést még nem továbbítottak az egészségbiztosító társaságoknak. A DAK Health becslése szerint a jelentési arány a diagnózistól függően legalább 60 %.

A 2022 óta tartó kiegészítő távollét egyharmada a megnövekedett hideghullámok és a COVID-19 fertőzések tulajdonítható. Klaus Reinhardt orvosi elnök megjegyzi, hogy sok beteg jelenik meg a „banális fertőzésekkel” rendelkező gyakorlatokban, akiknek szükségük van a munkaképtelenség tanúsítványára. Ezt sok munkáltató nyomása alatt végzik, hogy betegszabadságot nyújtsanak be a betegek első napján. Ennek háttere ellenére a Bérek folyamatos kifizetését a Németországban évtizedek óta hatályban lévő betegség első napján többször megvitatják. A Szövetség elnöke megkövetelte annak eltörlését, amely erőszakos kritikával találkozott.

Ezenkívül a Német Szakszervezeti Konföderáció (DGB) figyelmezteti a beteg alkalmazottak negatív következményeit és fertőzési kockázatait. A DAK arról számolt be, hogy a biztosított személyek több mint felének 2023 -ban legalább egy betegszabadsága volt, ami az egy főre jutó átlagosan 20 távollétnek felel meg. Ez azt mutatja, hogy a Corona Pandemic óta több ember hajlamos a betegekről a fertőzésekről. A betegszabadságba vetett bizalom szükségességéről és alapjáról folytatott vita továbbra is leáll, mivel a szakértők és a politikusok egyértelműen elutasítják a folyamatos bérekre vonatkozó korlátozások iránti igényeket.