Informes de cambio de enfermedad: ¡confía en lugar de desconfiar en el lugar de trabajo!

En Alemania, la discusión sobre la licencia por enfermedad y el creciente absentismo se está volviendo cada vez más virulento. En los últimos años, el sistema de licencia por enfermedad se ha simplificado significativamente. En el pasado, visitar a un médico era necesaria, hoy en día una llamada es suficiente para informar enfermo. Un ejemplo de esto podría ser la comunicación "Doctor, soy un resfriado", seguido de un informe inmediato de enfermedades en línea y ordenar una receta a través de la tarjeta de salud digital. Celebridades como Günther Jauch y Collien Ulmen-Fernández apoyan estos nuevos servicios.

Pero el examen realizado por las compañías de seguros de salud muestra que estos informes de enfermedades telefónicas no conducen a un aumento en la licencia por enfermedad. Sin embargo, Alemania ya está sufriendo una de las enfermedades más altas de Europa. En la situación económica actual, en particular en la industria automotriz y la industria de la construcción, los empleados exigen "mordida" y no están enfermos con ligeras quejas. Los empleadores deben poder confiar en que los informes de enfermedades de los empleados son realmente necesarios. En lugar de castigar o ganar dinero, debe tener lugar un replanteamiento para reconocer la importancia del trabajo.

Aumento en los días ausentes y causa

Según un nuevo estudio DAK, los días ausentes en Alemania aumentaron en casi un 40 por ciento de 2021 a 2022. Una razón para esto podría ser la introducción de la licencia por enfermedad electrónica (EAU) en 2021, que reemplaza el "brillo amarillo" anterior. Este nuevo método permite que la licencia por enfermedad se registre completamente, ya que muchos informes no se han enviado de antemano a las compañías de seguros de salud. Dak Health estima que la tasa de informes es de alrededor del 60 por ciento o más dependiendo del diagnóstico.

Un tercio del absentismo adicional desde 2022 puede atribuirse al aumento de las ondas frías e infecciones Covid-19. El presidente médico, Klaus Reinhardt, señala que muchos pacientes aparecen en prácticas con "infecciones banales" que necesitan un certificado de incapacidad para el trabajo. Esto se hace bajo la presión de muchos empleadores para presentar una licencia por enfermedad el primer día de los enfermos. En este contexto, el pago continuo de los salarios en el primer día de la enfermedad, que ha estado vigente en Alemania durante décadas, se discute repetidamente. El presidente de la alianza exigió abolirlo, que se reunió con críticas violentas.

Además, la Confederación Sindical Alemana (DGB) advierte sobre las consecuencias negativas y los riesgos de infección de los empleados enfermos. El DAK informó que más de la mitad de las personas aseguradas tenían al menos una licencia por enfermedad en 2023, que corresponde a un promedio de 20 absentismo per cápita. Esto muestra que desde la pandemia de Corona, más personas han tendido a informar enfermos con infecciones. La discusión sobre la necesidad y la base de la confianza en la licencia por enfermedad continuará deteniéndose, ya que los expertos y políticos otorgan un claro rechazo de las demandas de restricciones a los salarios continuos.