Ændring i sygdomsrapporter: Tillid i stedet for mistillid på arbejdspladsen!

I Tyskland bliver diskussionen om sygefravær og den stigende fravær i stigende grad virulent. I de senere år er sygefraværssystemet blevet betydeligt forenklet. Tidligere var det nødvendigt at besøge en læge, i dag er et opkald ofte nok til at rapportere syg. Et eksempel på dette kan være kommunikationen "læge, jeg er forkølet", efterfulgt af en øjeblikkelig online sygdomsrapport og bestille en opskrift via det digitale sundhedskort. Berømtheder som Günther Jauch og Collien Ulmen-Fernandez støtter disse nye tjenester.

Men undersøgelsen udført af sundhedsforsikringsselskaberne viser, at disse telefonsyge -rapporter ikke fører til en stigning i sygefravær. Ikke desto mindre lider Tyskland allerede af en af de højeste sygdomme i Europa. I den aktuelle økonomiske situation, især inden for bilindustrien og byggebranchen, kræver medarbejderne "bid" og ikke for at være syge med små klager. Arbejdsgivere skal være i stand til at stole på, at sygdomsrapporterne fra medarbejderne faktisk er nødvendige. I stedet for at straffe eller tjene penge, skal en genovervejelse finde sted for at anerkende betydningen af jobbet.

Forøgelse i de fraværende dage og årsager

Ifølge en ny DAK -undersøgelse steg de fraværende dage i Tyskland med næsten 40 procent fra 2021 til 2022. En af grundene til dette kunne være introduktionen af elektronisk sygefravær (EAU) i 2021, som erstatter den forrige "gule glød". Denne nye metode gør det muligt at registrere sygefraværet fuldt ud, da mange rapporter ikke er videresendt til sundhedsforsikringsselskaberne på forhånd. DAK Health estimerer, at rapporteringsraten er omkring 60 procent eller mere afhængigt af diagnosen.

En tredjedel af den yderligere fravær siden 2022 kan tilskrives øgede kolde bølger og covid-19-infektioner. Medicinsk præsident Klaus Reinhardt bemærker, at mange patienter vises i praksis med "banale infektioner", der har brug for et certifikat for manglende arbejde for arbejde. Dette gøres under mange arbejdsgivers pres for at indsende en sygefravær den første dag af de syge. På denne baggrund diskuteres den fortsatte betaling af lønninger den første dag af sygdommen, der har været på plads i Tyskland i årtier, gentagne gange. Formanden for alliancen krævede at afskaffe den, der mødtes med voldelig kritik.

Derudover advarer den tyske fagforening Confederation (DGB) om de negative konsekvenser og infektionsrisici fra syge medarbejdere. DAK rapporterede, at over halvdelen af de forsikrede havde mindst en sygefravær i 2023, hvilket svarer til et gennemsnit på 20 fravær pr. Indbygger. Dette viser, at siden Corona Pandemic, flere mennesker har haft en tendens til at rapportere syge med infektioner. Diskussionen om nødvendigheden og grundlaget for tillid til sygefravær vil fortsætte med at stoppe, da eksperter og politikere giver en klar afvisning af krav til begrænsninger for fortsatte lønninger.