Промяна в докладите за болест: Доверете се вместо недоверие на работното място!

В Германия дискусията за отпуска по болест и нарастващия отсъствия става все по -вирулентен. През последните години системата за отпуск по болест е значително опростена. В миналото беше необходимо посещение на лекар, днес обаждането често е достатъчно, за да съобщи за болни. Пример за това може да бъде комуникацията „Доктор, аз съм настинка“, последвана от незабавен доклад за онлайн болест и поръчка на рецепта чрез цифровата здравна карта. Знаменитости като Гюнтер Джауч и Колиен Улмен-Фернандес поддържат тези нови услуги.

Но изпитът, извършен от здравноосигурителните компании, показва, че тези доклади за болни по телефона не водят до увеличаване на отпуска по болест. Независимо от това, Германия вече страда от едно от най -високите заболявания в Европа. В настоящата икономическа ситуация, по -специално в автомобилната индустрия и строителната индустрия, служителите изискват „ухапване“ и да не се борят от леки оплаквания. Работодателите трябва да могат да се доверят, че докладите за болестта на служителите всъщност са необходими. Вместо да наказва или печели пари, трябва да се извърши преосмисляне, за да се признае значението на работата.

Увеличаване в отсъстващите дни и причините

Според ново проучване на DAK, отсъстващите дни в Германия се повишиха с почти 40 процента от 2021 до 2022 г. Една от причините за това може да бъде въвеждането на електронен отпуск по болест (EAU) през 2021 г., който замества предишния "жълт блясък". Този нов метод позволява отпускът по болест да бъде записан напълно, тъй като много доклади не са изпратени на здравноосигурителните компании предварително. Dak Health изчислява, че процентът на отчитане е около 60 процента или повече в зависимост от диагнозата.

Трета от допълнителните отсъствия от 2022 г. може да се дължи на повишени студени вълни и инфекции на Covid-19. Медицинският президент Клаус Райнхард отбелязва, че много пациенти се появяват на практики с „банални инфекции“, които се нуждаят от сертификат за неработоспособност за работа. Това става под натиска на много работодатели да подадат отпуск по болест в първия ден на болните. На този фон се обсъжда непрекъснатото изплащане на заплати в първия ден на заболяването, което се обсъжда в Германия от десетилетия. Председателят на Алианса поиска да го премахне, който се срещна с насилствена критика.

В допълнение, германският синдикален конфедерация (DGB) предупреждава за негативните последици и рисковете за инфекция от болни служители. DAK съобщи, че над половината от застрахованите лица са имали поне един отпуск по болест през 2023 г., което съответства на средно 20 отсъствия на глава от населението. Това показва, че тъй като корона пандемия, повече хора са склонни да съобщават за болни от инфекции. Дискусията за необходимостта и основата на доверието в отпуска по болест ще продължи да спира, тъй като експертите и политиците предоставят ясно отхвърляне на исканията за ограничения за продължаване на заплатите.