Dibattito per il giorno della malattia: Bate vuole risparmiare denaro-dipendenti bisognosi!

Il boss di Allianz Oliver Bäte ha chiesto la reintroduzione del congedo di maternità in un dibattito attuale sull'elevato congedo per malattia in Germania. Il congedo di maternità, che è stato abolito negli anni '70, potrebbe, secondo Bäte, aiutare a salvare i datori di lavoro 40 miliardi di euro all'anno. La proposta prevede che i lavoratori non ricevono salari il primo giorno di un rapporto malato.

Attualmente in congedo per malattia in Germania continuerà a ricevere il proprio stipendio dal primo giorno. Secondo Bäte, ciò significa che i dipendenti sono malati in media 20 giorni all'anno, mentre la media dell'UE è di otto giorni. I datori di lavoro pagano 77 miliardi di euro all'anno per gli stipendi dei dipendenti malati. Le costellazioni statistiche mostrano che i lavoratori nel 2023 sono stati ignorati in media 15,1 giorni lavorativi, come evidenziato da Dak Health, che riporta una media di 20 carenze pro capite.

reazioni e resistenza

La reazione alla proposta di Bäte è molto controversa. I sindacati, in particolare la Confederazione del sindacato tedesco (DGB), criticano la proposta come ingiusta e avvertita del fenomeno del "presentismo", in cui i dipendenti sembrano lavorare nonostante la malattia. Anja Piel, membro del consiglio di amministrazione del DGB, sottolinea che molti dipendenti vengono a lavorare in uno stato di salute, anche se non sono in forma.

Le voci aggiuntive provengono dall'economia: Tobias Stüber del settore delle startup rifiuta i giorni non pagati di malattia e richiede una migliore politica aziendale. Al contrario, l'esperto sociale Bernd Raffelhüschen sostiene l'idea di un giorno non retribuito dei malati e suggerisce persino concedere tre giorni senza salari. Il capo della Mercedes Ola Källenius vede anche l'alto livello di congedo per malattia come un problema per le aziende.

Le reazioni politiche sono miste. Il vice del gruppo dell'Unione Sepp Müller (CDU) supporta una discussione su nuove idee, mentre Tino Sorge (CDU) richiede un "vertice di congedo per malattia" per consigli sulla situazione. Al contrario, Dennis Radtke (CDU) descrive la proposta di Bäte come inaccettabile e come espressione di sfiducia nei confronti dei dipendenti.

La discussione sui salari continui in caso di malattia solleva importanti domande sull'equilibrio tra interessi del datore di lavoro e la protezione dei diritti dei dipendenti. Questo argomento rimane al centro del dibattito pubblico e potrebbe avere effetti di vasta riduzione del diritto del lavoro tedesco.