Débat de la journée de la maladie: Bate veut économiser des employés de l'argent dans le besoin!

Le patron d'Allianz, Oliver Bäte, a appelé à la réintroduction du congé de maternité dans un débat actuel sur les congés de maladie élevés en Allemagne. Le congé de maternité, qui a été aboli dans les années 1970, pourrait, selon Bäte, aider à sauver les employeurs 40 milliards d'euros par an. La proposition stipule que les travailleurs ne reçoivent aucun salaire le premier jour d'un rapport malade.

actuellement en congé de maladie en Allemagne continuera de recevoir son salaire dès le premier jour. Selon Bäte, cela signifie que les employés sont malades en moyenne 20 jours par an, tandis que la moyenne de l'UE est de huit jours. Les employeurs paient 77 milliards d'euros par an pour les salaires des employés malades. Les constellations statistiques montrent que les travailleurs en 2023 ont été ignorés en moyenne de 15,1 jours ouvrables, comme en témoignent Dak Health, qui rapporte en moyenne 20 pénuries par habitant.

Réactions et résistance

La réaction à la proposition de Bäte est très controversée. Les syndicats, en particulier la Confédération du syndicat allemand (DGB), critiquent la proposition comme injuste et préviennent le phénomène du "présence", dans lequel les employés semblent fonctionner malgré la maladie. La membre du conseil d'administration du DGB, Anja Piel, souligne que de nombreux employés viennent travailler dans un état de santé, même s'ils ne sont pas en forme.

Des voix supplémentaires proviennent de l'économie: Tobias Stüber de l'industrie du démarrage rejette les jours de maladie impayés et appelle à une meilleure politique d'entreprise. En revanche, l'expert social Bernd Raffelhüschen soutient l'idée d'une journée non rémunérée des malades et suggère même d'accorder trois jours sans salaire. La patron de Mercedes, Ola Källenius, considère également le niveau élevé de congé de maladie comme un problème pour les entreprises.

Les réactions politiques sont mitigées. Le vice-groupe du groupe Union Sepp Müller (CDU) soutient une discussion sur les nouvelles idées, tandis que Tino Sorge (CDU) exige un "Summer Summit" pour obtenir des conseils sur la situation. En revanche, Dennis Radtke (CDU) décrit la proposition de Bäte comme inacceptable et comme une expression de méfiance envers les employés.

La discussion sur les salaires continus en cas de maladie soulève des questions importantes sur l'équilibre entre les intérêts des employeurs et la protection des droits des employés. Ce sujet reste au centre du débat public et pourrait avoir des effets de grande envergure sur le droit du travail allemand.