Haige või tööl? Arutelu uute haiguspuhkuse reeglite üle!

Haige või tööl? Arutelu uute haiguspuhkuse reeglite üle!

Austrias tekitab segadust tööstuspsühholoogi Andreas Hermanni ettepanek: haigena koju jäämise asemel peaksid haiguslehel olevad töötajad saama võimaluse korral tööd jätkata. See võib kujutada endast tõsist pööret haiguspuhkuste käsitlemisel, mis maksab igal aastal majandusele. Samal ajal kui Hermann otsib võimalikku vastust majanduslikule survele, on viinlaste reaktsioonid vastakad. “Kui inimesed on haiged, peaksid nad koju jääma,” ütleb Reinhard, Julia aga kritiseerib, et sellised mõtted on FIE-de jaoks juba reaalsus. Marie seevastu pooldab täielikku ravi ja suhtub ettepanekutesse skeptiliselt, mis ei pruugi elanike seas kuigi suurt entusiasmi leida. Täna.at teatatud.

Kasvav haigestumiste arv nõuab uuenduslikke lahendusi

Sama pingeline on olukord Saksamaal. DAK-Gesundheiti hinnangu kohaselt haigestus umbes 30,5 protsenti töötajatest 2023. aasta suvel vähemalt korra, mis on peamiselt tingitud hingamisteede haigustest. Kieler Verkehrsgesellschaft (KVG) seisab silmitsi haiguspuhkuse murettekitava kasvuga: mõnel päeval ei olnud tööl kuni 20 protsenti tööjõust. Selle vastu võitlemiseks rakendas KVG kohalviibimise lisatasu, mis annab aastas kuni 1000 eurot töötajatele, kes ei jäta ühtegi päeva vahele. Kuid on oht, et töötajatel on raske tööle minna, hoolimata sellest, et nad on haiged, et saada lisatasu. KVG juht Hauke ​​​​Evers on aga optimistlik, et seda ei juhtu t-online.de teatatud.

Haiguspuhkuse kriisil on kaugeleulatuvad mõjud ka ühistranspordile, kus inimesed sõltuvad transporditeenustest. Suurenev töölt puudumine võib kaasa tuua olulisi kitsaskohti, mis toob esile vajaduse tulevikku suunatud lahenduse järele. Kuidas neid väljakutseid praktikas ületada saab, tuleb veel näha. KVG plaanib mõjude hindamiseks oma meetmeid esialgu ühe aasta jooksul katsetada.