Chory na wakacjach? Jak zabezpieczyć dni urlopu z powrotem!

Chory na wakacjach? Jak zabezpieczyć dni urlopu z powrotem!

Wiele osób na wakacjach niespodziewanie zachoruje, co może skutkować problemami z wybranymi już dniami urlopu. Jednakże pod pewnymi warunkami możliwa jest przerwa w urlopie z powodu choroby. Głośny tom.at Choroby muszą trwać dłużej niż trzy dni kalendarzowe i nie mogą być spowodowane umyślnie lub w wyniku rażącego niedbalstwa. Ponadto chorobę należy zgłosić pracodawcy w odpowiednim czasie, co musi nastąpić nie później niż trzeciego dnia.

Dodatkowo przy powrocie do pracy należy przedstawić zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim. Do wykorzystanych dni urlopu nie wlicza się dni, w których pracownik choruje. Uderzające jest jednak to, że urlop nie zostaje przedłużony pomimo przerwy; Pracownicy mają obowiązek zgłosić się do pracy po upływie urlopu lub po powrocie do zdrowia.

choroba za granicą

Jeśli choroba wystąpi za granicą, wymagane są dodatkowe kroki. Oprócz zaświadczenia lekarskiego w wielu przypadkach konieczne jest także oficjalne potwierdzenie, chyba że leczenie odbyło się w szpitalu publicznym. Ponadto w wielu krajach Europy ważne jest korzystanie z Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKVK), która stanowi dowód odbycia leczenia. W krajach takich jak Bośnia, Serbia i Czarnogóra kartę EKUZ należy wymienić na zaświadczenie o leczeniu, natomiast w Turcji nie jest ona ważna i wymagane jest zaświadczenie o opiece zdrowotnej wystawione przez zakład ubezpieczeń zdrowotnych.

W przypadku pobytów poza Europą leczenie z reguły nie jest objęte ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym (GKV). Międzynarodowe ubezpieczenie zdrowotne zapewnia tutaj ochronę, ponieważ wypełnia lukę w zakresie ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego i chroni przed wysokimi kosztami, zarówno w Europie, jak i poza nią. Sprawdź24 Podkreśla, że ​​często takie ubezpieczenie można wykupić za mniej niż 15 euro rocznie, co jest atrakcyjne dla osób samotnych, par i rodzin.

Zwroty kosztów i informacje dla pracowników

Pracownicy dotknięci chorobą, którzy zachorują podczas urlopu, mają dodatkowe prawa do ubezpieczenia. Jeśli potrzebujesz leczenia, wymagana jest szczegółowa faktura zawierająca wszystkie niezbędne usługi. Najlepiej, aby faktura ta była sporządzona w języku niemieckim lub angielskim i przesłana do zakładu ubezpieczeń zdrowotnych wraz z pokwitowaniami płatności i danymi bankowymi w celu otrzymania zwrotu pieniędzy.

Pracownik, który zachoruje w czasie urlopu, może skorzystać z urlopu ponownie, jeżeli przedstawi dowód choroby w postaci zaświadczenia lekarskiego. Głośny Haufe Dni te nie będą wówczas wliczane do urlopu corocznego. Przepisy dotyczące prawa do urlopu zostały niedawno dostosowane do wymogów Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości, co oznacza, że ​​dni chorobowe nie wliczają się do prawa do urlopu, a niewykorzystany urlop zachowuje aż do 15 miesięcy po zakończeniu roku urlopowego.

W takim przypadku pracownicy mają także prawo do kontynuacji wypłaty wynagrodzenia w przypadku choroby, pod warunkiem podjęcia niezbędnych kroków w celu zgłoszenia choroby. Obejmuje to uzyskanie zaświadczenia lekarskiego w miejscu wypoczynku i możliwie najszybsze poinformowanie pracodawcy o niezdolności do pracy. Dokładne procedury i uprawnienia są szczegółowo udokumentowane na stronach internetowych odpowiednich instytucji, takich jak Izba Pracy w Vorarlbergu.