Syk på ferie? Slik sikrer du deg feriedagene tilbake!

Syk på ferie? Slik sikrer du deg feriedagene tilbake!

Mange blir uventet syke mens de er på ferie, noe som kan føre til problemer med feriedagene de allerede har valgt. Avbrudd i ferie på grunn av sykdom er imidlertid mulig under visse betingelser. Høyt vol.at Sykdommene skal vare lenger enn tre kalenderdager og må ikke være forårsaket forsettlig eller grovt uaktsomt. I tillegg skal sykdom meldes til arbeidsgiver i tide, noe som skal gjøres senest tredje dag.

I tillegg skal det fremvises sykemeldingsbekreftelse ved tilbakeføring i arbeid. De dagene arbeidstakeren er syk regnes ikke som brukte feriedager. Det påfallende er imidlertid at ferien ikke forlenges til tross for et avbrudd; Ansatte må møte på jobb etter at ferien er utløpt eller etter bedring.

sykdom i utlandet

Hvis en sykdom oppstår i utlandet, kreves det noen ekstra skritt. I tillegg til legeerklæringen er det i mange tilfeller også nødvendig med en offisiell bekreftelse, med mindre behandlingen foregikk på et offentlig sykehus. I tillegg er bruken av det europeiske helsetrygdkortet (EKVK) viktig i mange europeiske land da det fungerer som bevis på medisinsk behandling. I land som Bosnia, Serbia og Montenegro må EHIC byttes mot behandlingsattest, mens det i Tyrkia ikke er gyldig og det kreves omsorgsattest fra helseforsikringsselskapet.

Ved opphold utenfor Europa er behandlingen vanligvis ikke dekket av lovpålagt helseforsikring (GKV). Internasjonal helseforsikring tilbyr beskyttelse her, siden den tetter dekningsgapet til den lovpålagte helseforsikringen og beskytter deg mot høye kostnader, både i og utenfor Europa. Sjekk 24 understreker at slike forsikringer ofte kan tegnes for under 15 euro per år, noe som er attraktivt for enslige, par og familier.

Refusjoner og informasjon til ansatte

Berørte arbeidstakere som blir syke mens de er på ferie har tilleggsforsikringsrettigheter. Hvis du trenger behandling, kreves det en detaljert faktura som viser alle nødvendige tjenester. Denne fakturaen bør helst skrives på tysk eller engelsk og sendes til helseforsikringsselskapet sammen med betalingskvitteringer og bankdetaljer for å motta refusjon.

Arbeidstakere som blir syke i ferien kan ta ut ferien igjen, forutsatt at de fremlegger sykdomsbevis med legeerklæring. Høyt Haufe Dagene vil da ikke regnes med i årlig ferie. Regelverket om ferierett er nylig tilpasset EU-domstolens krav, noe som innebærer at dager på grunn av sykdom ikke regnes med i ferieretten og ubrukt ferie beholdes i inntil 15 måneder etter ferieårets utløp.

Arbeidstakere har i dette tilfellet også krav på fortsatt utbetaling av lønn ved sykdom, forutsatt at de følger nødvendige skritt for å melde sin sykdom. Dette inkluderer å innhente legeerklæring på feriedestinasjonen og informere arbeidsgiver om arbeidsuførhet så raskt som mulig. De nøyaktige prosedyrene og rettighetene er omfattende dokumentert på nettsidene til de relevante institusjonene, for eksempel Vorarlberg Arbeidskammer.