Syg på ferie? Sådan sikrer du dine feriedage tilbage!

Syg på ferie? Sådan sikrer du dine feriedage tilbage!

Mange mennesker bliver uventet syge, mens de er på ferie, hvilket kan føre til problemer med de feriedage, de allerede har valgt. Afbrydelser af ferie på grund af sygdom er dog mulige under visse betingelser. Højt vol.at Sygdommene skal vare længere end tre kalenderdage og må ikke være forårsaget forsætligt eller groft uagtsomt. Desuden skal sygdommen anmeldes til arbejdsgiveren rettidigt, hvilket skal ske senest 3. dag.

Desuden skal der fremvises sygemeldingsbekræftelse ved tilbagevenden til arbejde. De dage, hvor medarbejderen er syg, regnes ikke som brugte feriedage. Det slående er dog, at ferien ikke forlænges trods en afbrydelse; Medarbejdere skal møde på arbejde efter deres ferie er udløbet eller efter bedring.

sygdom i udlandet

Hvis en sygdom opstår i udlandet, kræves der nogle yderligere skridt. Ud over lægeerklæringen er en officiel bekræftelse også nødvendig i mange tilfælde, medmindre behandlingen er foregået på et offentligt sygehus. Derudover er brugen af ​​det europæiske sygesikringskort (EKVK) vigtig i mange europæiske lande, da det tjener som bevis på medicinsk behandling. I lande som Bosnien, Serbien og Montenegro skal EHIC ombyttes til et behandlingsbevis, mens det i Tyrkiet ikke er gyldigt, og der kræves et plejecertifikat fra sygeforsikringsselskabet.

Ved ophold uden for Europa er behandlingen normalt ikke dækket af lovpligtig sygesikring (GKV). International sygeforsikring tilbyder beskyttelse her, da den lukker dækningshullet i den lovpligtige sygesikring og beskytter dig mod høje omkostninger, både i og uden for Europa. Tjek 24 understreger, at en sådan forsikring ofte kan tegnes for under 15 euro om året, hvilket er attraktivt for enlige, par og familier.

Godtgørelser og information til medarbejdere

Berørte medarbejdere, der bliver syge under ferie, har yderligere forsikringsrettigheder. Hvis du har brug for behandling, kræves en detaljeret faktura, der viser alle nødvendige ydelser. Denne faktura skal helst skrives på tysk eller engelsk og sendes til sygesikringsselskabet sammen med betalingskvitteringer og bankoplysninger for at modtage en refusion.

Medarbejdere, der bliver syge i deres ferie, kan holde deres ferie igen, såfremt de fremlægger sygebevis med lægeerklæring. Højt Haufe Dagene tæller så ikke med i den årlige ferie. Reglerne om ret til ferie er for nylig blevet tilpasset EU-Domstolens krav, hvilket betyder, at sygdomsdage ikke regnes med i ferieretten, og uudnyttet ferie beholdes i op til 15 måneder efter ferieårets udløb.

Medarbejderne har i dette tilfælde også ret til fortsat udbetaling af løn ved sygdom, forudsat at de følger de nødvendige skridt til at anmelde deres sygdom. Dette omfatter indhentning af lægeerklæring på feriedestinationen og oplysning af arbejdsgiveren om manglende arbejdsevne så hurtigt som muligt. De nøjagtige procedurer og rettigheder er udførligt dokumenteret på de relevante institutioners hjemmesider, såsom Vorarlberg Chamber of Labor.