Болен във ваканция? Как да си осигурим ваканционните дни обратно!

Болен във ваканция? Как да си осигурим ваканционните дни обратно!

Много хора се разболяват неочаквано по време на ваканция, което може да доведе до проблеми с дните за почивка, които вече са избрали. Въпреки това при определени условия са възможни прекъсвания на ваканцията поради болест. Силно vol.at Болестите трябва да продължават повече от три календарни дни и да не са причинени умишлено или поради груба небрежност. Освен това заболяването трябва да бъде докладвано своевременно на работодателя, което трябва да стане не по-късно от третия ден.

Освен това при връщане на работа трябва да се представи потвърждение за отпуск по болест. Дните, в които служителят е болен, не се зачитат за ползвани отпуски. Прави впечатление обаче, че въпреки прекъсването ваканцията не се удължава; Служителите трябва да се явят на работа след изтичане на ваканцията или след възстановяване.

болест в чужбина

Ако се появи заболяване в чужбина, са необходими някои допълнителни стъпки. В допълнение към медицинското свидетелство в много случаи е необходимо и официално потвърждение, освен ако лечението не е проведено в държавна болница. Освен това използването на Европейската здравноосигурителна карта (EKVK) е важно в много европейски страни, тъй като тя служи като доказателство за медицинско лечение. В страни като Босна, Сърбия и Черна гора ЕЗОК трябва да се замени със сертификат за лечение, докато в Турция не е валиден и се изисква сертификат за грижи от здравноосигурителната компания.

При престои извън Европа лечението обикновено не се покрива от задължителната здравна застраховка (GKV). Международната здравна застраховка предлага защита тук, тъй като запълва празнината в покритието на задължителната здравна застраховка и ви предпазва от високи разходи, както в Европа, така и извън нея. Проверка24 подчертава, че такава застраховка често може да бъде сключена за по-малко от 15 евро на година, което е привлекателно за необвързани, двойки и семейства.

Възстановявания и информация за служителите

Засегнатите служители, които се разболеят по време на отпуск, имат допълнителни осигурителни права. Ако имате нужда от лечение, е необходима подробна фактура, в която са посочени всички необходими услуги. В идеалния случай тази фактура трябва да бъде написана на немски или английски език и да се изпрати на здравноосигурителната компания заедно с разписки за плащане и банкови данни, за да получите възстановяване.

Служителите, които се разболеят по време на отпуската си, могат да го ползват отново, ако представят доказателство за заболяването си с медицинско свидетелство. Силно Хауфе Тогава дните няма да се зачитат за годишния отпуск. Наредбите относно правото на отпуск наскоро бяха адаптирани към изискванията на Съда на Европейските общности, което означава, че дните поради болест не се броят към правото на отпуск и неизползваният отпуск се запазва до 15 месеца след края на отпускната година.

В този случай служителите също имат право на продължаване на изплащането на заплатите в случай на заболяване, при условие че следват необходимите стъпки за съобщаване на заболяването си. Това включва получаване на медицинско свидетелство в дестинацията за почивка и възможно най-бързо информиране на работодателя за невъзможността за работа. Точните процедури и права са изчерпателно документирани на уебсайтовете на съответните институции, като Камарата на труда във Форарлберг.