Lupta modelelor de rol: modul în care femeile sunt încă defavorizate -timp!

Lupta modelelor de rol: modul în care femeile sunt încă defavorizate -timp!

Österreich - Rolul femeilor în lumea muncii este discutat din ce în ce mai mult, iar cele mai recente statistici arată că multe s -au schimbat în ultimele decenii. Potrivit ORF, opiniile sociale s -au schimbat foarte mult despre mamele care lucrează. În timp ce două treimi din populație erau de părere că mamele nu ar trebui să lucreze cu copii mici în anii 90, acest număr a scăzut la mai puțin de o cincime astăzi. Conștientizarea egalității de gen a crescut și la toate grupele de vârstă.

Pe de altă parte, o analiză a WSI arată că femeile din Germania lucrează în continuare mult mai des decât bărbații. În 2021, 45 la sută dintre femeile dependente au fost o muncă în timp, comparativ cu doar 12 la sută dintre bărbați. Chiar dacă munca de timp a crescut la bărbați încă din anii 90, decalajul dintre sexe este în creștere: diferența de 28 de puncte procentuale în 1991 a crescut la 33 de puncte până în 2021. Studiul subliniază că femeile fac adesea cea mai mare parte a muncii neplătite, cum ar fi îngrijirea copiilor și lucrările casnice în gospodărie. Acest lucru înseamnă că de multe ori folosiți o lucrare de timp pentru a putea reconcilia mai bine familia și munca, dar acest lucru poate avea efecte negative pe termen lung asupra oportunităților dvs. de carieră.

Modificări în modelele de lucru

Un fenomen interesant este schimbarea în „Modelul de nutriție modern” atât de numit. În Austria) este încă popular dacă bărbatul lucrează în timp complet și femeia parte -timp. Potrivit Beham-Rabanser de la Universitatea Johannes Kepler, societatea arată progres, dar este îngrijorător faptul că doar o treime din cupluri împărtășesc uniform educația copiilor, în timp ce majoritatea respectă modelele tradiționale, în special în lumea occidentală.

Acest lucru creează diferențe mari de angajare cu timp parțial între Germania de Est și Vest. În Germania de Est, cota de timp este semnificativ mai mică, ceea ce se datorează parțial modelelor tradiționale încă existente. Pandemia Corona s -a concentrat, de asemenea, pe distribuția inegală a îngrijirii și a unui loc de muncă câștigător între bărbați și femei: femeile sunt de obicei principalul responsabil pentru îngrijirea copiilor în timpul blocajelor, ceea ce a dus la o reducere a orelor de lucru mai des. Aceste evoluții arată cât de important este să punem la îndoială normele sociale și să lucrezi continuu la egalitate reală pentru a reduce diferența de pensii de gen și pentru a promova independența economică a femeilor.

Aceste subiecte structurale profunde sunt realizate de orf și wsi , fiecare oferind perspective diferite asupra efectelor modelelor de lucru și rolurilor de gen din viața de muncă de astăzi.