Bătălia modelelor: cum sunt încă dezavantajate femeile în munca cu fracțiune de normă!

Bătălia modelelor: cum sunt încă dezavantajate femeile în munca cu fracțiune de normă!

Rolul femeilor în lumea muncii este din ce în ce mai discutat, iar ultimele statistici arată că multe s-au schimbat în ultimele decenii. Potrivit ORF, opiniile sociale despre mamele care lucrează s-au schimbat semnificativ. În timp ce în anii 1990 două treimi din populație credea că mamele cu copii mici nu ar trebui să muncească, astăzi acest număr a scăzut la mai puțin de o cincime. S-a constatat că gradul de conștientizare a egalității de gen a crescut, de asemenea, la toate grupele de vârstă.

Pe de altă parte, o analiză a WSI arată că femeile din Germania încă lucrează cu normă parțială mult mai des decât bărbații. În 2021, 45% dintre femeile angajate lucrau cu jumătate de normă, comparativ cu doar 12% dintre bărbați. Chiar dacă munca cu fracțiune de normă în rândul bărbaților a crescut începând cu anii 1990, diferența de gen este în creștere: diferența de la 28 de puncte procentuale în 1991 a crescut la 33 de puncte până în 2021. Studiul subliniază că femeile își asumă adesea majoritatea muncii neremunerate, cum ar fi îngrijirea copiilor și treburile casnice, în special la domiciliu. Drept urmare, ei recurg adesea la munca cu fracțiune de normă pentru a echilibra mai bine viața profesională și viața de familie, dar acest lucru poate avea efecte negative pe termen lung asupra perspectivelor lor de carieră.

Modificări ale modelelor de lucru

Un fenomen interesant este schimbarea așa-numitului „model modern de susținere”. În Austria este încă popular ca bărbatul să lucreze cu normă întreagă, iar femeia să lucreze cu normă parțială. Potrivit lui Beham-Rabanser de la Universitatea Johannes Kepler, deși societatea face progrese, este îngrijorător faptul că doar o treime dintre cupluri împărtășesc educația copiilor în mod egal, în timp ce majoritatea se țin de modelele tradiționale, în special în lumea occidentală.

Acest lucru creează diferențe majore în ceea ce privește angajarea cu fracțiune de normă între Germania de Est și Germania de Vest. În Germania de Est, rata cu fracțiune de normă este semnificativ mai mică, ceea ce se datorează parțial modelelor tradiționale care încă există. Pandemia corona a scos în evidență și distribuția inegală a îngrijirii și a muncii plătite între bărbați și femei: femeile sunt, de obicei, principalele responsabile pentru îngrijirea copiilor în perioada de izolare, ceea ce a dus, de cele mai multe ori, la o reducere a propriului program de lucru. Aceste evoluții arată cât de important este să punem sub semnul întrebării normele sociale și să lucrăm continuu pentru o adevărată egalitate pentru a reduce decalajul de pensii între femei și bărbați și pentru a promova independența economică a femeilor.

Aceste probleme structurale profunde sunt abordate de ORF şi WSI fiecare oferind perspective diferite asupra efectelor modelelor de lucru și rolurilor de gen asupra vieții profesionale de astăzi.