Inklusion im Fokus: Tag der offenen Tür im August-Wurzer-Haus!

Inklusion im Fokus: Tag der offenen Tür im August-Wurzer-Haus!

Am 8. Oktober 2025 lud das August-Wurzer-Haus in Klagenfurt zu einem Tag der offenen Tür, veranstaltet vom Blinden- und Sehbehindertenverband Kärnten (BSVK). Ziel dieser Veranstaltung war es, das Bewusstsein für die Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern. Besucher hatten die Möglichkeit, sich über verschiedene Themen wie Sehberatung, Hilfsmittel und Angebote zur Augengesundheit zu informieren. Der BSVK betonte die herausragende Bedeutung von Arbeit für die persönliche Unabhängigkeit und das Selbstvertrauen blinder und sehbehinderter Menschen.

Aktuell sind in Kärnten nur wenige blinde oder sehbehinderte Personen berufstätig. Um diese Ungleichheit zu beseitigen, setzt sich der BSVK vehement für einen besseren Zugang zu Ausbildung und Arbeit ein. Verschiedene Stationen vor Ort boten den Besuchern die Chance, moderne Hilfsmittel auszuprobieren. Dabei wurden digitale Geräte und spezielle Programme präsentiert, die den Alltag und die Arbeit erheblich erleichtern können.

Wichtige Angebote und Unterstützung

Die Veranstaltung bot auch Vorträge und Vorführungen an, die den Austausch zwischen Betroffenen und Fachleuten ermöglichten. Der Austausch ist von entscheidender Bedeutung, um die Bedürfnisse blinder und sehbehinderter Menschen zu verstehen und entsprechende Lösungsansätze zu entwickeln. Der BSVK plant, auch zukünftig Projekte und Veranstaltungen zur Förderung von Inklusion und zum Abbau von Barrieren zu organisieren.

Auf der bundesweiten Ebene betrachtet, stellt der österreichische Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen, einschließlich der Blindheit und Sehbehinderung, eine besondere Herausforderung dar. Der Österreichische Behindertenrat betont, dass diese Personengruppe oft mit Zugangshürden konfrontiert ist, die ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erheblich einschränken. Der Rat arbeitet aktiv daran, diese Barrieren abzubauen und hat sieben Kernforderungen für einen inklusiven Arbeitsmarkt formuliert, die auf seiner Website veröffentlicht sind. Unter anderem wird gefordert, Zugangshürden zu öffentlichen Leistungen für als „arbeitsunfähig“ geltende Personen zu beseitigen und einen bedarfsgerechten Zugang zu berufsunterstützenden Maßnahmen zu schaffen.

Langfristige Perspektiven für die Inklusion

Die UN-Behindertenrechtskonvention, die Österreich unterzeichnet hat, verpflichtet das Land, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ein erfolgreicher Weg zu mehr Inklusion im Arbeitsmarkt würde nicht nur blinden und sehbehinderten Menschen zugutekommen, sondern der gesamten Gesellschaft, da fehlende Anstellung oft zur Abhängigkeit von Sozialleistungen und Armutsgefährdung führt. Frühförderung für blinde und sehbehinderte Kinder spielt dabei eine entscheidende Rolle für deren Entwicklung.

In dieser Hinsicht sind spezialisierte Frühförderungsangebote und Training für lebenspraktische Fähigkeiten wichtig. Zudem ist die barrierefreie Gestaltung des Internets für die Teilhabe an der digitalen Welt unerlässlich. Technische Hilfsmittel wie Screenreader und Braillezeilen sind wertvolle Instrumente zur Unterstützung der Inklusion, und persönliche Assistenz am Arbeitsplatz ist ein weiterer Schlüssel zu einem selbstbestimmten Leben für Menschen mit Behinderungen.

Der BSVK, unterstützt durch das Berufliche Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen in Wien und Niederösterreich, bietet Beratungen und Schulungen an, um gleichberechtigte Chancen zu ermöglichen. In dieser Gemeinschaftsarbeit sieht der BSVK eine wichtige Grundlage für ein inklusives Österreich, in dem jeder Mensch Wertschätzung und die Möglichkeit zur Teilhabe erfährt.