Inclusão no local de trabalho: história de sucesso do ÖZIV SUPPORT!

Inclusão no local de trabalho: história de sucesso do ÖZIV SUPPORT!

As pessoas com deficiência enfrentam frequentemente enormes desafios, especialmente na área do emprego. De acordo com as estatísticas actuais, há três vezes mais probabilidades de sofrerem de desemprego de longa duração do que as pessoas sem deficiência. De acordo com a AMS, em média necessitam de quase três vezes mais tempo para encontrar emprego – 25,9 meses em comparação com 9,3 meses para pessoas sem restrições. Por este motivo, a oferta ÖZIV SUPPORT oferece as bases para apoio e aconselhamento profissional. Em 2024, este programa ajudou 397 pessoas com deficiência de pelo menos 50% a concluírem com sucesso os seus processos de coaching, tendo 182 pessoas conseguido integrar-se com sucesso no mercado de trabalho OTS.at relatado.

A oferta ÖZIV mostra como a inclusão pode ser implementada na vida profissional. Dos 49 colaboradores do programa, cerca de 39% são pessoas com deficiência, o que permite que suas próprias experiências fluam para o dia a dia de trabalho. O ÖZIV é apoiado pelo Ministério dos Assuntos Sociais, que financia integralmente estas iniciativas e, portanto, oferece ajuda gratuita. Outros programas eficientes, como o ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, colocaram 216 pessoas com deficiência em novos empregos ou garantiram relações de trabalho existentes no ano passado. Estes sucessos sublinham a urgência de expandir esses serviços de apoio, uma vez que a procura é enorme Ação Humana determinou.

De acordo com a Convenção das Nações Unidas sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, as deficiências são deficiências de longo prazo que impedem as pessoas de participarem igualmente na vida social. É uma realidade que afecta muitos e a necessidade de quebrar barreiras torna-se cada vez mais importante. Sejam limitações físicas, mentais ou emocionais – o acesso a um ambiente sem barreiras não só beneficia as pessoas com deficiência, mas também facilita a vida de outros grupos populacionais, como os pais com carrinhos de bebé ou os idosos. A redução dessas barreiras deve, portanto, ser um objectivo comum, a fim de criar uma sociedade inclusiva.