Iekļaušana darba vietā: ÖZIV SUPPORT veiksmes stāsts!

Iekļaušana darba vietā: ÖZIV SUPPORT veiksmes stāsts!

Cilvēki ar invaliditāti bieži saskaras ar milzīgām problēmām, īpaši nodarbinātības jomā. Saskaņā ar pašreizējo statistiku viņiem ir trīs reizes lielāka iespēja piedzīvot ilgtermiņa bezdarbu nekā cilvēkiem bez invaliditātes. Pēc AMS datiem, vidēji viņiem darba atrašanai nepieciešams gandrīz trīs reizes ilgāks laiks - 25,9 mēneši salīdzinājumā ar 9,3 mēnešiem cilvēkiem bez ierobežojumiem. Šī iemesla dēļ piedāvājums ÖZIV SUPPORT piedāvā pamatus profesionālam atbalstam un konsultācijām. 2024. gadā šī programma palīdzēja 397 cilvēkiem ar invaliditāti vismaz 50% sekmīgi pabeigt koučinga procesus, 182 cilvēkiem sekmīgi integrējoties darba tirgū. OTS.at ziņots.

ÖZIV piedāvājums parāda, kā iekļaušanu var īstenot profesionālajā dzīvē. No 49 programmā iesaistītajiem darbiniekiem aptuveni 39% nāk no cilvēkiem ar invaliditāti, kas ļauj viņu pieredzei ieplūst ikdienas darbā. ÖZIV atbalsta Sociālo lietu ministrija, kas pilnībā finansē šīs iniciatīvas un tādējādi piedāvā bezmaksas palīdzību. Citas efektīvas programmas, piemēram, ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, pagājušajā gadā nodrošināja 216 cilvēkus ar invaliditāti jaunās darba vietās vai nodrošināja esošās darba attiecības. Šie panākumi liecina par steidzamu šādu atbalsta pakalpojumu paplašināšanu, jo pieprasījums ir milzīgs Cilvēka darbība ir noteicis.

Saskaņā ar ANO Konvenciju par personu ar invaliditāti tiesībām invaliditāte ir ilgstoši traucējumi, kas neļauj cilvēkiem vienlīdzīgi piedalīties sociālajā dzīvē. Tā ir realitāte, kas skar daudzus, un nepieciešamība nojaukt barjeras kļūst arvien svarīgāka. Neatkarīgi no tā, vai tie ir fiziski, garīgi vai emocionāli ierobežojumi – piekļuve bezšķēršļu videi sniedz labumu ne tikai cilvēkiem ar invaliditāti, bet arī atvieglo citas iedzīvotāju grupas, piemēram, vecākiem ar ratiņiem vai vecāka gadagājuma cilvēkiem. Tāpēc šādu šķēršļu samazināšanai ir jābūt kopējam mērķim, lai izveidotu iekļaujošu sabiedrību.