Įtraukimas į darbo vietą: ÖZIV SUPPORT sėkmės istorija!

Įtraukimas į darbo vietą: ÖZIV SUPPORT sėkmės istorija!

Žmonės su negalia dažnai susiduria su didžiuliais iššūkiais, ypač užimtumo srityje. Remiantis dabartine statistika, jie tris kartus dažniau patiria ilgalaikį nedarbą nei neįgalieji. AMS duomenimis, susirasti darbą jiems vidutiniškai reikia beveik tris kartus ilgiau – 25,9 mėnesio, o žmonėms be apribojimų – 9,3 mėnesio. Dėl šios priežasties ÖZIV SUPPORT pasiūlymas suteikia pagrindą profesionaliai paramai ir patarimams. 2024 metais ši programa padėjo 397 asmenims, kurių negalia ne mažesnė nei 50 proc., sėkmingai baigti koučingo procesus, o 182 žmonės galėjo sėkmingai integruotis į darbo rinką. OTS.at pranešė.

ÖZIV pasiūlymas parodo, kaip įtrauktis gali būti įgyvendinama profesiniame gyvenime. Iš 49 programoje dalyvaujančių darbuotojų apie 39 % yra neįgalūs žmonės, o tai leidžia jų pačių patirtį panaudoti kasdieniame darbe. ÖZIV remia Socialinių reikalų ministerija, kuri visiškai finansuoja šias iniciatyvas ir siūlo nemokamą pagalbą. Kitos veiksmingos programos, tokios kaip ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, praėjusiais metais suteikė 216 neįgaliųjų naujų darbo vietų arba užsitikrino esamus darbo santykius. Šios sėkmės pabrėžia, kad būtina skubiai plėsti tokias paramos paslaugas, nes paklausa yra didžiulė Žmogaus veiksmas nustatė.

Pagal JT Neįgaliųjų teisių konvenciją, negalia yra ilgalaikiai sutrikimai, trukdantys žmonėms vienodai dalyvauti socialiniame gyvenime. Tai realybė, kuri paliečia daugelį ir būtinybė sugriauti kliūtis tampa vis svarbesnė. Nesvarbu, ar tai būtų fiziniai, psichiniai ar emociniai apribojimai – galimybė naudotis aplinka be kliūčių naudinga ne tik žmonėms su negalia, bet ir palengvina kitoms gyventojų grupėms, pavyzdžiui, tėvams su vežimėliais ar senjorams. Todėl siekiant sukurti įtraukią visuomenę, tokių kliūčių mažinimas turėtų būti bendras tikslas.