Inclusione sul posto di lavoro: storia di successo del supporto Öziv!

Inclusione sul posto di lavoro: storia di successo del supporto Öziv!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Le persone con disabilità spesso affrontano enormi sfide, specialmente nel campo dell'occupazione. Secondo le statistiche attuali, sono interessati dalla disoccupazione a lungo termine rispetto alle persone senza disabilità tre volte più spesso. Secondo l'AMS, hai bisogno di quasi tre volte più tempo per trovare un lavoro - 25,9 mesi rispetto ai 9,3 mesi per le persone senza restrizioni. Per questo motivo, l'offerta di supporto Öziv offre basi per supporto e consulenza professionale. Nel 2024, questo programma ha aiutato 397 persone con un grado di disabilità di almeno il 50% per completare con successo i loro processi di coaching, per cui 182 persone potrebbero essere integrate con successo nel mercato del lavoro, come ots.at riferito.

L'offerta Öziv mostra come l'inclusione può essere implementata nella vita professionale. Dei 49 dipendenti del programma, circa il 39% proviene dalla cerchia delle persone con disabilità, che incorpora le proprie esperienze nel lavoro quotidiano. Öziv è supportato dal Ministero degli affari sociali, che ha finanziato pienamente queste iniziative e offre quindi un aiuto gratuito. Ulteriori programmi efficienti come l'assistenza al lavoro di Öziv Lower Austria ha dato a 216 persone con disabilità nuovi posti di lavoro o hanno ottenuto relazioni di lavoro esistenti. Questi successi sottolineano l'urgenza di espandere tali servizi di supporto, poiché la domanda è enorme, come aktion mesch

Secondo la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle disabilità, le disabilità sono disturbi a lungo termine che impediscono alle persone di partecipare alla vita sociale su un piano di parità. È una realtà che colpisce molti e la necessità di ridurre le barriere sta diventando sempre più importante. Che si tratti di una restrizione fisica, intellettuale o mentale - l'accesso a un ambiente privo di barriere non solo avvantaggia le persone con disabilità, ma produce anche altri gruppi di popolazione, come genitori con passeggini o senior: all'interno. La rottura di tali barriere dovrebbe quindi essere un obiettivo comune per creare una società inclusiva.