Inclusione sul posto di lavoro: storia di successo di ÖZIV SUPPORT!

Inclusione sul posto di lavoro: storia di successo di ÖZIV SUPPORT!

Le persone con disabilità spesso affrontano sfide enormi, soprattutto nel settore dell’occupazione. Secondo le statistiche attuali, hanno tre volte più probabilità di sperimentare la disoccupazione di lunga durata rispetto alle persone senza disabilità. Secondo l'AMS, in media hanno bisogno di quasi tre volte il tempo per trovare lavoro: 25,9 mesi contro 9,3 mesi per le persone senza restrizioni. Per questo motivo l’offerta ÖZIV SUPPORT offre le basi per un supporto e una consulenza professionali. Nel 2024, questo programma ha aiutato 397 persone con una disabilità di almeno il 50% a completare con successo i loro processi di coaching, con 182 persone in grado di integrarsi con successo nel mercato del lavoro OTS.at segnalato.

L’offerta di ÖZIV mostra come l’inclusione possa essere implementata nella vita professionale. Dei 49 dipendenti coinvolti nel programma, circa il 39% proviene da persone con disabilità, il che consente alle proprie esperienze di confluire nel loro lavoro quotidiano. L'ÖZIV è sostenuto dal Ministero degli Affari Sociali, che finanzia interamente queste iniziative e offre quindi aiuto gratuito. Altri programmi efficienti come ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ lo scorso anno hanno collocato 216 persone con disabilità in nuovi posti di lavoro o hanno assicurato rapporti di lavoro esistenti. Questi successi sottolineano l’urgenza di espandere tali servizi di supporto, poiché la domanda è enorme Azione umana ha determinato.

Secondo la Convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità, le disabilità sono menomazioni a lungo termine che impediscono alle persone di partecipare equamente alla vita sociale. È una realtà che tocca molti e la necessità di abbattere le barriere diventa sempre più importante. Che si tratti di limitazioni fisiche, mentali o emotive, l'accesso a un ambiente privo di barriere non solo avvantaggia le persone con disabilità, ma facilita anche altri gruppi di popolazione, come i genitori con passeggini o gli anziani. Ridurre tali barriere dovrebbe quindi essere un obiettivo comune per creare una società inclusiva.