Inclusion sur le lieu de travail : success story d'ÖZIV SUPPORT !

Inclusion sur le lieu de travail : success story d'ÖZIV SUPPORT !

Les personnes handicapées sont souvent confrontées à d’énormes défis, notamment dans le domaine de l’emploi. Selon les statistiques actuelles, ils sont trois fois plus susceptibles de connaître un chômage de longue durée que les personnes non handicapées. Selon l'AMS, il leur faut en moyenne près de trois fois plus de temps pour trouver un emploi – 25,9 mois contre 9,3 mois pour les personnes sans restrictions. C'est pourquoi l'offre ÖZIV SUPPORT offre les bases d'un accompagnement et de conseils professionnels. En 2024, ce programme a permis à 397 personnes présentant un handicap d'au moins 50 % de mener à bien leur démarche de coaching, avec 182 personnes ayant pu s'insérer avec succès sur le marché du travail. OTS.at signalé.

L'offre ÖZIV montre comment l'inclusion peut être mise en œuvre dans la vie professionnelle. Parmi les 49 collaborateurs participant au programme, environ 39 % sont issus de personnes handicapées, ce qui permet à leurs propres expériences de s'intégrer dans leur travail quotidien. L'ÖZIV est soutenu par le ministère des Affaires sociales, qui finance entièrement ces initiatives et propose ainsi une aide gratuite. D'autres programmes efficaces, tels que l'ÖZIV ARBEITSASSISTENZ NÖ, ont placé 216 personnes handicapées dans de nouveaux emplois ou ont sécurisé les relations de travail existantes l'année dernière. Ces succès soulignent l’urgence d’étendre ces services de soutien, car la demande est énorme. Action humaine a déterminé.

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, les handicaps sont des handicaps à long terme qui empêchent les personnes de participer sur un pied d'égalité à la vie sociale. C’est une réalité qui touche de nombreuses personnes et la nécessité de faire tomber les barrières devient de plus en plus importante. Qu'il s'agisse de limitations physiques, mentales ou émotionnelles, l'accès à un environnement sans obstacle profite non seulement aux personnes handicapées, mais facilite également la tâche d'autres groupes de population, comme les parents avec une poussette ou les personnes âgées. La réduction de ces obstacles devrait donc être un objectif commun afin de créer une société inclusive.