Inclusion sur le lieu de travail: Success Story of Öziv Support!

Inclusion sur le lieu de travail: Success Story of Öziv Support!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Les personnes handicapées sont souvent confrontées à d'énormes défis, en particulier dans le domaine de l'emploi. Selon les statistiques actuelles, ils sont affectés par le chômage à long terme que les personnes sans handicap trois fois plus souvent. Selon l'AMS, vous avez besoin de près de trois fois plus de temps pour trouver un emploi - 25,9 mois par rapport à 9,3 mois pour les personnes sans restrictions. Pour cette raison, l'offre d'assistance Öziv offre des fondations pour un soutien et des conseils professionnels. En 2024, ce programme a aidé 397 personnes ayant un degré d'invalidité d'au moins 50% à terminer avec succès leurs processus de coaching, par lequel 182 personnes pourraient être intégrées avec succès sur le marché du travail, comme ots.at .

L'offre Öziv montre comment l'inclusion peut être mise en œuvre dans la vie professionnelle. Sur les 49 employés du programme, environ 39% proviennent du cercle des personnes handicapées, ce qui intègre leurs propres expériences dans le travail quotidien. L'Öziv est soutenu par le ministère des Affaires sociales, qui a pleinement financé ces initiatives et offre ainsi une aide gratuite. D'autres programmes efficaces tels que l'assistance au travail Öziv Lower Autriche ont donné à 216 personnes handicapées de nouveaux emplois ou garanti les relations d'emploi existantes. Ces succès soulignent l'urgence d'élargir ces services de soutien, car la demande est énorme, comme aktion mensch

Selon la Convention des Nations Unies sur les droits des handicaps, les handicaps sont des déficiences à long terme qui empêchent les gens de participer à la vie sociale sur un pied d'égalité. C'est une réalité qui affecte beaucoup et la nécessité de réduire les barrières devient de plus en plus importante. Que ce soit des restrictions physiques, intellectuelles ou mentales - l'accès à un environnement sans barrière profite non seulement aux personnes handicapées, mais fait également d'autres groupes de population, tels que les parents avec des poussettes ou les seniors: à l'intérieur. La rupture de ces obstacles devrait donc être un objectif commun de créer une société inclusive.