纳入劳动力市场：政治必须终于采取行动！

纳入劳动力市场：政治必须终于采取行动！

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - 专业人士的残疾人正在变得越来越紧迫，现在是政治和社会的核心话题。奥地利董事总经理克里斯蒂娜·施尼德（Christina Schneyder）强调，非约束公告不再足够。 Schneyder说：“残疾人在就业市场上需要真正的机会，而政治必须积极创造它们。”问题很明确：尽管2008年批准了《非残疾人权利公约》，但仍有许多障碍可以进入残疾人的劳动力市场。根据那里的结构改革和可持续融资的报告，对于实现真正的参与至关重要。

新联邦政府宣布了2025 - 2029年政府计划中的重要措施，以加强残疾人的权利。这包括在研讨会中引入雇员的定期工资以及减少官僚障碍，以使支持服务更容易获得。然而，正如伊娃（Eva）史学（Eva）从奥地利（Austria）史上的史密斯（Eva）史上的注释，包容的意愿不仅存在于公共部门中。她警告说：“没有动力私营部门为残疾人提供公平的机会。”不仅将包容性声明为目标，而且要使它们的现实，这需要更多的决心。

纳入劳动力市场的措施

联邦劳工部长Hubertus Heil最近宣布了较远的促进工作的措施。实际上，没有任何理由将大约166,000人未使用的残疾人留下潜力。赫尔在讲话中说：“为了改变这一点，我们使就业市场更具针对性的措施。”将来，法律上有义务雇用严重残疾人的雇主如果不这样做，将缴纳更高的赔偿税。然后，应直接使用该税的资金来促进残疾人的就业。

此外，还引入了集成办公室索赔的批准小说。这意味着如果集成办公室在六周内不决定该申请，将来将被视为批准。工作预算是改善专业融合的核心措施，该措施为雇主提供了永久支持的工资成本。这旨在帮助残疾人更容易，更轻松地将其整合到一般劳动力市场中，例如总的来说，可以看出，对残疾人的专业人士的社会和政治责任都被认为是必不可少的。法律和措施是朝着正确的方向迈出的一步，但是要进行可持续的改变，需要明确的政治意愿并克服现有的精神障碍。