融入劳动力市场：政治最终必须采取行动！

融入劳动力市场：政治最终必须采取行动！

残疾人的职业包容性变得越来越紧迫，现已成为政治和社会的中心问题。 join-austria董事总经理克里斯蒂娜·施奈德(Christina Schneyder)强调，不具约束力的声明已经不够了。 “残疾人需要劳动力市场上的真正机会，政治家必须积极创造这些机会，”施奈德说。问题很明显：尽管《联合国残疾人权利公约》已于 2008 年获得批准，但仍然存在许多障碍，使残疾人更难进入劳动力市场。根据奥地利奥地利的报告，结构性改革和可持续融资对于实现真正的参与至关重要。

新联邦政府在2025-2029年政府计划中宣布了加强残疾人权利的重要措施。这包括为车间员工提供固定工资，并减少官僚障碍，以便更容易获得支持服务。然而，正如来自“加入奥地利”的伊娃·斯克格斯-洛皮克（Eva Skergeth-Lopic）指出的那样，包容性的意愿不仅仅存在于公共部门。 “私营部门缺乏为残疾人提供公平机会的动力，”她警告说。我们不仅需要做出更大的决心来宣布包容性为目标，而且还需要使其成为现实。

包容性劳动力市场措施

联邦劳工部长胡伯特斯·海尔 (Hubertus Heil) 最近宣布了旨在促进包容性就业的影响深远的措施。事实上，已经没有任何理由让约 166,000 名残疾人的潜力被闲置。海尔在演讲中表示：“为了改变这一现状，我们正在采取有针对性的措施，使劳动力市场更具包容性。”未来，有法律义务雇用严重残疾人的雇主如果不这样做，将不得不支付更高的补偿税。这笔税收应直接用于促进残疾人就业。

此外，还将引入融合办公室批准福利福利的虚构内容。这意味着，如果融合办公室在六周内没有做出决定，那么未来的申请将被视为获得批准。改善专业融合的一项核心措施是劳动力预算，它为雇主提供工资成本方面的永久支持。此举旨在帮助残疾人更轻松、成功地融入一般劳动力市场 联邦政府.de 报道称。

总体而言，它表明残疾人专业融入的社会和政治责任被认为是至关重要的。法律和政策是朝着正确方向迈出的一步，但实现持久变革需要明确的政治意愿并克服现有的心理障碍。